21 విశ్వసనీయ కార్పొరేట్ శిక్షణ & అభివృద్ధి కార్యక్రమాలు 2021 లో ఉద్యోగులకు ప్రయోజనం చేకూర్చడానికి నిరూపించబడ్డాయి

కార్పొరేట్_ శిక్షణ_ప్రోగ్రామ్

ఉద్యోగుల శిక్షణ ఒకరి నైపుణ్యం సమితికి సంవత్సరాల అనుభవాన్ని సమర్థవంతంగా జోడించగలదు, వ్యక్తులు మరియు సంస్థలకు వారు కోరుకునే వృద్ధిని ఇస్తుంది.



ఉత్తమ కార్పొరేట్ శిక్షణా కార్యక్రమాలు జట్టు సభ్యులకు మరియు వ్యాపార యజమానులకు ఒకే విధంగా ప్రయోజనం చేకూరుస్తాయి.

ఫోర్డ్ మోటార్ కంపెనీ వ్యవస్థాపకుడు మరియు చురుకైన తెలివిగల వ్యాపార నాయకుడు హెన్రీ ఫోర్డ్ ఒకసారి చెప్పినట్లుగా,

'మీ ఉద్యోగులకు శిక్షణ ఇవ్వడం మరియు వారిని విడిచిపెట్టడం కంటే అధ్వాన్నమైన విషయం ఏమిటంటే వారికి శిక్షణ ఇవ్వడం మరియు వారు ఉండటమే కాదు.'



'మీ ఉద్యోగులకు శిక్షణ ఇవ్వడం మరియు వారిని విడిచిపెట్టడం కంటే అధ్వాన్నమైన విషయం ఏమిటంటే వారికి శిక్షణ ఇవ్వడం మరియు వారు ఉండడం కాదు.' ట్వీట్ చేయడానికి క్లిక్ చేయండి

అంతర్గత ప్రతిభను ఎక్కువగా సంపాదించడం స్మార్ట్ బిజినెస్ స్ట్రాటజీ, నియామక ఖర్చులు మరియు టర్నోవర్ కుదించడంపై oodles ఆదా. కంపెనీలు తమ ఉద్యోగాల్లో ఉండాలని కోరుకునే ఉద్యోగులతో ముగుస్తాయి మరియు వారి ఉద్యోగాలలో కూడా బాగా పెరుగుతున్నాయి. ఇది నిజంగా గెలుపు-గెలుపు దృశ్యం.

విషయ సూచిక

పనిలో ఆడటానికి ఆటలు

కార్పొరేట్ శిక్షణా కార్యక్రమాల ప్రయోజనాలు

వ్యాపార లక్ష్యాల వైపు పురోగతిని పెంచే మార్గాల్లో సాధారణంగా కంపెనీ-వ్యాప్త సామర్థ్యాలను పెంచడంతో పాటు, కార్పొరేట్ శిక్షణా కార్యక్రమాలు కూడా కంపెనీ వ్యాప్తంగా ప్రయోజనాలను అందిస్తాయి.



ఈ కార్యక్రమాలు చేయగలవు…

  • మీరు కొట్టాలనుకుంటున్న ఏదైనా పనితీరు కొలమానాలను లక్ష్యంగా చేసుకోండి , మీరు సవాళ్లను పరిష్కరించడానికి లేదా సాగిన లక్ష్యాలను తీర్చాలని చూస్తున్నారా.
  • నిలుపుదల మెరుగుపరచండి , టర్నోవర్‌లో వృధా అయ్యే టన్నుల డబ్బును కంపెనీలు ఆదా చేస్తాయి. (అన్ని తరువాత, చాలా వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి అవకాశాలను అందించే సంస్థను ఎవరు వదిలివేయాలనుకుంటున్నారు? ఒక కోసం మిలీనియల్స్ , కొత్త నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయడంలో వారికి సహాయపడే ఉద్యోగాలకు అనుకూలంగా ఉండండి.)
  • ఉద్యోగులకు సహాయం చేయండి , ప్రోగ్రామ్‌లో పాల్గొనడం ద్వారా, కమ్యూనికేషన్ మరియు సహకార నైపుణ్యాలు మరియు ఇతర సాఫ్ట్‌ స్కిల్స్‌ను అభివృద్ధి చేయడం ద్వారా మొత్తం కంపెనీకి హాలో ప్రయోజనాలను తెస్తుంది.
  • మీ బాటమ్ లైన్ మరియు లాభాలను పెంచుకోండి అధిక పనితీరు గల అమ్మకాల బృందాలు మరియు మెరుగైన సామర్థ్యాలతో. (ఒకటి సందర్భ పరిశీలన ఒక శిక్షణా కార్యక్రమం రెస్టారెంట్ వ్యాపారాన్ని 4% పెంచినట్లు కనుగొన్నారు.)
  • ఎగ్జిక్యూటివ్ జట్లను అంతర్గత ప్రతిభతో నింపడానికి కంపెనీలకు సహాయం చేయండి నిర్దిష్ట పాత్రలలో రాణించడానికి శిక్షణ పొందారు.
  • ఉద్యోగులను పండించడం ద్వారా వారిని ప్రోత్సహించండి స్వీయ-సమర్థత , ఇది మంచి పనితీరును కనబరిచే విశ్వాసాన్ని ఇస్తుంది.

నిర్మాణాత్మక కార్పొరేట్ శిక్షణా కార్యక్రమం మీ లక్ష్యాలకు ఎలా ఉపయోగపడుతుందో చూడటానికి మీరు సిద్ధంగా ఉన్నారా?

మీకు అదృష్టం ఉంది. మేము భాగస్వామ్యం చేసాము అవుట్‌బ్యాక్ టీమ్ బిల్డింగ్ , సమర్థవంతమైన మరియు కేంద్రీకృత ఉద్యోగుల శిక్షణ యొక్క ప్రముఖ ప్రొవైడర్, మరియు మీ కంపెనీలో మీరు పండించగల 21 కార్పొరేట్ శిక్షణ నైపుణ్యాల గురించి మీకు మొదటి అవగాహన ఇవ్వడానికి అవుట్‌బ్యాక్ టీమ్ బిల్డింగ్‌లో వారి హెడ్ ఫెసిలిటేటర్ లిండన్ ఫ్రైసెన్‌ను ఇంటర్వ్యూ చేశారు.

గత శిక్షణలో పాల్గొనేవారు అవుట్‌బ్యాక్ యొక్క ప్రోగ్రామ్‌లను సమాచార మరియు ఉత్తేజకరమైన, సంబంధిత మరియు ఆలోచనాత్మకంగా కలిపి, వారు ఇప్పటివరకు పాల్గొన్న ఉత్తమ శిక్షణా సెషన్‌ను మరియు వారి జట్టు పనితీరును కొత్తగా తీసుకెళ్లాలని వారు కోరుకుంటున్న సంభాషణను ఎందుకు పిలుస్తారో మీరే తెలుసుకోండి. స్థాయి.

1జట్టు కమ్యూనికేషన్ శిక్షణ

జట్టు_కమ్యూనికేషన్టీమ్ కమ్యూనికేషన్ శిక్షణ ఉద్యోగులను అభివృద్ధి చేయడానికి సహాయపడుతుంది బలం యొక్క పూర్తి స్పెక్ట్రం వారిని మంచి సహకారులు మరియు సహచరులుగా మార్చడానికి. బలమైన కమ్యూనికేషన్ స్కిల్ సెట్ మొత్తం విజయానికి పునాది వేస్తుంది. ఇది మీరు ఆలోచనలపై సంపాదించే కొనుగోలు స్థాయిని నిర్ణయిస్తుంది. ప్రతిధ్వనించే ప్రదర్శనలను అందించడంలో ఇది మీకు సహాయపడుతుంది. ఇబ్బందికరమైన దుర్వినియోగం యొక్క హిమసంపాతానికి దారితీయని ఇమెయిల్‌లను పంపడంలో ఇది మీకు సహాయపడుతుంది.

సానుకూల వ్యాపార ఫలితాల యొక్క పెద్ద తలుపును కదిలించే కీలు, అంచనాలు మరియు జట్టు లక్ష్యాల యొక్క స్పష్టత మరియు అమరికను అందించే కమ్యూనికేషన్.

ఉత్పాదక చర్చ లేదా సంభాషణ, సహకారం మరియు జట్టు లక్ష్యాల పట్ల ఐక్యత కోసం సమర్థవంతమైన కమ్యూనికేషన్ చాలా ముఖ్యమైనది. సమర్థవంతమైన కమ్యూనికేషన్ సంభవించినప్పుడు జట్టు నిబద్ధతకు ప్రాణం పోసే అవకాశం ఉంది. వ్యాపారంలో మన అవసరం వేగంగా వెళ్ళడానికి మనలో చాలా మంది ఇతరుల పదాల యొక్క తప్పు ump హలను మరియు వారి ఉద్దేశం యొక్క సరైన వివరణను ఇవ్వడానికి దారితీసింది, ఇది తప్పిన వ్యాపార ఫలితాల కోసం గొప్ప వంటకం.

-లిండన్ ఫ్రైసెన్, హెడ్ ఫెసిలిటేటర్ వద్ద అవుట్‌బ్యాక్

ఈ కార్పొరేట్ శిక్షణ నుండి ఉద్యోగులు ఎందుకు ప్రయోజనం పొందుతారు:

ఈ ఇంటరాక్టివ్ శిక్షణ ఉద్యోగులకు అతుకులు లేని కమ్యూనికేషన్ మరియు దానితో వచ్చే అన్ని ప్రయోజనాలను అభ్యసించడానికి అధికారం ఇస్తుంది. వారు సంఘర్షణ పరిష్కారాన్ని నేర్చుకోగలుగుతారు, స్పష్టమైన ఇమెయిల్‌లు మరియు సందేశాలను పంపగలరు మరియు ఇతరులు వాటిని ఎలా స్వీకరిస్తారో అలాగే వారి ఆలోచనలను మెరుగుపరచడానికి శబ్ద మరియు అశాబ్దిక పద్ధతులను ఉపయోగించగలరు.

ఈ రకమైన కార్పొరేట్ శిక్షణ నుండి వ్యాపారం ఎలా ప్రయోజనం పొందుతుంది:

ఈ శిక్షణ బలపడుతుంది జట్టు భవనం ఒక సంస్థ అంతటా. మాస్టర్ కమ్యూనికేషన్స్ ప్రముఖ ప్రాజెక్టులతో, కంపెనీలు గుర్తించబడతాయి లాభాలు ఉత్పాదకత, సమస్య పరిష్కారం మరియు నిశ్చితార్థం. యజమానులు తమ బృందాలు కలిసి సమర్థవంతంగా పనిచేస్తున్నాయని తెలుసు కాబట్టి యజమానులు తరచూ ప్రాజెక్టులను అనుసరించాల్సిన అవసరం లేదు.

ఈ ఉద్యోగుల అభివృద్ధి కార్యక్రమంతో ప్రారంభించండి: జట్టు కమ్యూనికేషన్ శిక్షణ

సానుకూల వ్యాపార ఫలితాల యొక్క పెద్ద తలుపును కదిలించే కీలు, అంచనాలు మరియు జట్టు లక్ష్యాల యొక్క స్పష్టత మరియు అమరికను అందించే కమ్యూనికేషన్. ట్వీట్ చేయడానికి క్లిక్ చేయండి

2రిమోట్‌గా పనిచేయడానికి ప్రభావవంతమైన అలవాట్లు

పని_ప్రతిష్టరిమోట్‌గా పనిచేయడం మరియు సమర్థవంతంగా చేయడం ఒక నైపుణ్యం. ఈ ప్రాంతంలో శిక్షణ దూరం నుండి ఉత్పాదకత యొక్క వ్యూహాత్మక మరియు సాంకేతిక అంశాలను వర్తిస్తుంది మరియు ఇది కూడా వర్తిస్తుంది భావోద్వేగ మరియు సంరక్షణ వ్యూహాలు ప్రతిదీ మధ్యలో పని జరిగినప్పుడు ఉద్యోగులు బర్న్‌అవుట్‌ను నివారించడానికి, దృష్టిని కొనసాగించడానికి మరియు వారి పని-జీవిత సమతుల్యతను కాపాడుకోవచ్చు.

కార్యాలయానికి సరదా విషయాలు

ఈ కార్పొరేట్ శిక్షణ నుండి ఉద్యోగులు ఎందుకు ప్రయోజనం పొందుతారు:

రిమోట్ పనిలో నైపుణ్యాల శిక్షణ ఉద్యోగులు స్నేహితులు మరియు సహోద్యోగులకు దూరంగా పనిచేసేటప్పుడు సమర్థవంతంగా మరియు కనెక్ట్ అవ్వడానికి అవసరమైన వాటిని ఇస్తుంది. ఇది ఉద్యోగులు తమ ఉత్తమమైన పనిని చేయకుండా అడ్డుకునే పరధ్యానం, చిరాకు మరియు ఆందోళనలను అధిగమించడానికి సహాయపడుతుంది.

ఈ రకమైన కార్పొరేట్ శిక్షణ నుండి వ్యాపారం ఎలా ప్రయోజనం పొందుతుంది:

ఉద్యోగులు ఈ రకమైన శిక్షణ పొందినప్పుడు, కంపెనీలు దూరాన్ని తట్టుకునే స్థితిస్థాపకతతో రిమోట్ ఉత్పాదకత మరియు జట్టుకృషిని ఆకాశానికి ఎత్తే రూపంలో అనుభవిస్తాయి.

ఈ ఉద్యోగుల అభివృద్ధి కార్యక్రమంతో ప్రారంభించండి: రిమోట్‌గా పనిచేయడానికి ప్రభావవంతమైన అలవాట్లు

3సహకార బృందం డైనమిక్ శిక్షణ

సహకార_టీమ్_ శిక్షణజీవితంలో ఏకైక స్థిరాంకం మార్పు అని మరియు ఈ సామెత జట్టు డైనమిక్స్‌కు వర్తిస్తుందని, అది మరేదైనా వర్తిస్తుందని వారు అంటున్నారు. జట్టు డైనమిక్స్‌పై శిక్షణా కోర్సులు సమూహాలకు అవసరమైన జ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాలను ఇస్తాయి జట్టు పరస్పర చర్యల సంక్లిష్టతలను నావిగేట్ చేయండి , వారి అన్ని సూక్ష్మ నైపుణ్యాలు, హెచ్చుతగ్గులు మరియు ఉల్లంఘనలతో. ఈ శిక్షణ కొన్ని జట్లు కమ్యూనికేట్ చేయడానికి, సహకరించడానికి మరియు కలిసి పనిచేయడానికి వీలు కల్పించే నైరూప్య కారకాలను ప్రాప్యత చేస్తుంది.

ఈ కార్పొరేట్ శిక్షణ నుండి ఉద్యోగులు ఎందుకు ప్రయోజనం పొందుతారు:

ఈ శిక్షణ ఉద్యోగులతో పనిచేయడం మాత్రమే కాదు, నిజంగా జట్టులో భాగం కావడం యొక్క ఆనందాన్ని అనుభవించడానికి వీలు కల్పిస్తుంది. వారి కమ్యూనికేషన్ శైలులను ఎలా సర్దుబాటు చేయాలో మరియు నమ్మకాన్ని ఎలా పెంచుకోవాలో వారు నేర్చుకున్నప్పుడు, జట్టుకృషిని చేస్తుంది అని కొంతమంది ఎందుకు చెప్తున్నారో వారు అర్థం చేసుకుంటారు… మిగిలినవి మీకు తెలుసు.

ఈ రకమైన కార్పొరేట్ శిక్షణ నుండి వ్యాపారం ఎలా ప్రయోజనం పొందుతుంది:

పనిచేయని జట్లను 'పరిష్కరించడానికి' ప్రయత్నించడానికి జోక్యం చేసుకోవడం శ్రమతో కూడుకున్నది, ఖరీదైనది మరియు పనికిరానిది. ఈ శిక్షణతో, కంపెనీలు ప్రారంభ పెట్టుబడి పెట్టి, ఆపై జట్లు బాగా కలిసి పనిచేస్తుండటంతో కూర్చోండి మరియు వేగవంతమైన గడ్డలను నావిగేట్ చేయడానికి కూడా అవకాశం ఉంది.

ఈ ఉద్యోగుల అభివృద్ధి కార్యక్రమంతో ప్రారంభించండి: సహకార బృందం డైనమిక్ శిక్షణ

4డియస్సి అసెస్‌మెంట్ ట్రైనింగ్ & మీ వర్క్‌స్టైల్‌ను కనుగొనడం

ఈ అభ్యాస అనుభవం “అప్లైడ్ సైకాలజీ 101” క్లాస్ లాగా పనిచేస్తుంది. ఇది విద్యార్థులకు వారి స్వంత డిఎస్సి (ఆధిపత్యం, ప్రభావం, స్థిరత్వం మరియు మనస్సాక్షికి) ఫలితాలపై అవగాహన ఇస్తుంది మరియు వారి ప్రత్యేకమైన పని శైలులు వారి పరస్పర చర్యలను మరియు సంబంధాలను ప్రభావితం చేసే అన్ని మార్గాలను ప్రదర్శిస్తాయి. వారు తమ సహోద్యోగుల శైలులను to హించగలుగుతారు, మనస్సు పాఠకుల వంటి అవసరాలను to హించే సామర్థ్యాన్ని పొందుతారు.

ఈ కార్పొరేట్ శిక్షణ నుండి ఉద్యోగులు ఎందుకు ప్రయోజనం పొందుతారు:

విద్యార్థులు తమ గురించి సరళమైన సత్యాలను నేర్చుకుంటారు, ఆశ్చర్యకరమైన లేదా జ్ఞానోదయం కలిగించే విషయాలు. ఈ క్రొత్త అంతర్దృష్టితో, ఉద్యోగులు తమ పని మరియు కమ్యూనికేషన్ వ్యూహాలను విజయవంతం చేయడానికి తమను తాము బాగా ప్లాన్ చేసుకోవచ్చు.

ఈ రకమైన కార్పొరేట్ శిక్షణ నుండి వ్యాపారం ఎలా ప్రయోజనం పొందుతుంది:

డిఎస్సి ప్రొఫైల్‌లలో తరగతి గది శిక్షణ ప్రతి అంచనా వేసిన వ్యక్తిగత అంతర్దృష్టిని ఇవ్వదు; ఇది వివిధ జట్లలో ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న ప్రొఫైల్స్ పరిధిపై కంపెనీలకు అంతర్దృష్టిని ఇస్తుంది. ఇది నాయకులను సవాళ్లను బాగా and హించడానికి మరియు సమర్థవంతంగా పొందటానికి సహాయపడుతుంది లోతైన ప్రశంసలు ప్రతి ఉద్యోగుల ప్రత్యేక సామర్థ్యాలు మరియు అభివృద్ధి అవకాశాలు.

ఈ ఉద్యోగుల అభివృద్ధి కార్యక్రమంతో ప్రారంభించండి: డియస్సి అసెస్‌మెంట్ ట్రైనింగ్ & మీ వర్క్‌స్టైల్‌ను కనుగొనడం

5ప్రభావవంతమైన ప్రదర్శన నైపుణ్యాలు

ప్రెజెంటేషన్_స్కిల్స్ సమర్థవంతమైన ప్రదర్శన యొక్క సాంకేతికత, కళను పైకి లేపండి. అధ్యక్ష అభ్యర్థి వలె స్వర మాడ్యులేషన్‌ను అభ్యసించడం, TEDtalker లాగా వేదిక పని చేయడం, చికిత్సకుడిలా వెచ్చని కంటి సంబంధాన్ని ఏర్పరుచుకోవడం-ఈ ప్రధాన ప్రదర్శన నైపుణ్యాలు మరియు మరిన్ని ఉద్యోగుల చేతివేళ్ల వద్ద ఉంటాయి సరైన శిక్షణ .

ఈ కార్పొరేట్ శిక్షణ నుండి ఉద్యోగులు ఎందుకు ప్రయోజనం పొందుతారు:

ఈ శిక్షణ సమయంలో ఉద్యోగులు ప్రదర్శన నైపుణ్యాల కంటే ఎక్కువ పొందుతారు; వారు వేదికపైకి లేచి ప్రేక్షకులను అబ్బురపరిచే విశ్వాసాన్ని పొందుతారు. ప్రదర్శన అవకాశాల నుండి దూరంగా ఉండటానికి బదులుగా, వారు వాటిని స్వీకరిస్తారు.

ఈ రకమైన కార్పొరేట్ శిక్షణ నుండి వ్యాపారం ఎలా ప్రయోజనం పొందుతుంది:

ఈ శిక్షణ ఉద్యోగులకు అన్ని సందర్భాల్లో దయ, మనోజ్ఞతను మరియు సహకారులు, క్లయింట్లు మరియు నిధులను ఆకర్షించే ప్రభావంతో ప్రాతినిధ్యం వహిస్తుందని కంపెనీలకు మనశ్శాంతిని ఇస్తుంది.

ఈ ఉద్యోగుల అభివృద్ధి కార్యక్రమంతో ప్రారంభించండి: ప్రభావవంతమైన ప్రదర్శన నైపుణ్య శిక్షణ

6కోచింగ్ ఫండమెంటల్స్

కోచింగ్_ఫండమెంటల్స్మేము చిన్న లీగర్లు లేదా కళాశాల అథ్లెట్లు అయినా, మనలో చాలా మందికి ఆ కోచ్ ఉన్నట్లు గుర్తుంచుకోవాలి. క్రొత్త పద్ధతులను నేర్చుకోవడంలో మీకు ఎలా సహాయం చేయాలో వారికి తెలుసు మిమ్మల్ని వెనక్కి నెట్టిన మానసిక బ్లాకులను అధిగమించండి . ఈ శిక్షణ ఎవరికైనా కోచ్, నాయకుడు, వారి జట్టు ఎల్లప్పుడూ గుర్తుంచుకునేలా సహాయపడుతుంది.

ఈ కార్పొరేట్ శిక్షణ నుండి ఉద్యోగులు ఎందుకు ప్రయోజనం పొందుతారు:

నాయకులకు ఈ శిక్షణ ఉన్నప్పుడు, ఉద్యోగులు విమర్శించకుండా దిద్దుబాటు చేసే అభివృద్ధి దృష్టిని పొందుతారు. ఉద్యోగులు నిజంగా విజయవంతం కావడానికి అవసరమైన అభిప్రాయాన్ని పొందుతారు.

ఈ రకమైన కార్పొరేట్ శిక్షణ నుండి వ్యాపారం ఎలా ప్రయోజనం పొందుతుంది:

ఈ శిక్షణ నుండి, వ్యాపారాలు తమ నాయకత్వ శైలులను అర్థం చేసుకునే నాయకుల మొత్తం సముదాయాన్ని పొందుతాయి మరియు ఉద్యోగులను విజయవంతం చేయడానికి ప్రేరేపించే మరియు అనుమతించే సానుకూల మరియు ప్రతికూల అభిప్రాయాలను ఇవ్వడానికి ఆ శైలులను ఎలా ఉపయోగించాలో కూడా తెలుసు.

ఈ ఉద్యోగుల అభివృద్ధి కార్యక్రమంతో ప్రారంభించండి: కోచింగ్ ఫండమెంటల్స్ శిక్షణ

10 సంవత్సరాల ఉద్యోగి వార్షికోత్సవ బహుమతి

7సంఘర్షణ పరిష్కారం

సంఘర్షణ_ పరిష్కారంఇబ్బందికరమైన కార్యాలయ సంఘర్షణలు కొన్నిసార్లు అధిగమించలేనివిగా అనిపించవచ్చు, వారాలు కాకపోయినా రోజులు ఉత్పాదకతను తగ్గిస్తాయి, ప్రత్యేకించి సంఘర్షణలో ఉన్న పార్టీలు సాధారణంగా దగ్గరగా సహకరిస్తే. కొంతమంది వ్యక్తులను ఒకచోట చేర్చే సామర్ధ్యంతో జన్మించినప్పటికీ, మరికొందరు ఈ సామర్థ్యాన్ని పొందవచ్చు, ది మనోహరమైన సంఘర్షణ పరిష్కారం యొక్క సామర్థ్యం , నేర్పుగా ప్రణాళికాబద్ధమైన శిక్షణతో.

ఈ కార్పొరేట్ శిక్షణ నుండి ఉద్యోగులు ఎందుకు ప్రయోజనం పొందుతారు:

ఈ శిక్షణ ఉద్యోగుల పరస్పర నైపుణ్యాల అంతరాన్ని పూరించడానికి సహాయపడుతుంది, వారి ప్రవర్తనలకు ఎలా బాధ్యత వహించాలో చూపిస్తుంది, కాచుట విభేదాలను గుర్తించడం మరియు బలహీనపరిచే ముందు సమస్యను పరిష్కరించడం.

ఈ రకమైన కార్పొరేట్ శిక్షణ నుండి వ్యాపారం ఎలా ప్రయోజనం పొందుతుంది:

కోల్పోయిన ఉత్పాదకత మరియు స్పైకింగ్ టర్నోవర్ ఇకపై యజమానుల పీడకలల విషయం కాదు. ఈ శిక్షణ ఉద్యోగులకు వారి తేడాలను పెద్ద దెబ్బలకు పెంచకుండా లేదా మధ్యవర్తిత్వం అవసరం లేకుండా పరిష్కరించగల సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉందని భరోసా ఇవ్వడానికి అనుమతిస్తుంది.

ఈ ఉద్యోగుల అభివృద్ధి కార్యక్రమంతో ప్రారంభించండి: సంఘర్షణ పరిష్కార శిక్షణ

8నమ్మకమైన నిర్ణయం తీసుకోవడం

ఆత్మవిశ్వాసం_ నిర్ణయం_ తయారీమీరు సరైన ఎంపిక చేసుకోవలసిన పద్దతిని తెలుసుకోవడానికి, సరైన చర్య తీసుకోవడానికి మీ మెడలో ఒక ప్రధాన నిర్ణయం తీసుకునే వరకు వేచి ఉండకండి. నిర్ణయం తీసుకోవడంలో శిక్షణ అభ్యాసం మరియు లోతైన మానసిక మోడలింగ్‌పై ఆధారపడుతుంది ఇది నిర్ణయాలు తీసుకునే విధానాన్ని అనుకరిస్తుంది మరియు నమ్మకంగా సరైన కాల్ చేయడానికి అవసరమైన నమ్మకమైన దశలను మరియు ఆలోచన ప్రక్రియలను ప్రదర్శిస్తుంది.

ఈ కార్పొరేట్ శిక్షణ నుండి ఉద్యోగులు ఎందుకు ప్రయోజనం పొందుతారు:

నిజ-సమయ నిర్ణయం తీసుకోవడంలో, చెప్పిన నిర్ణయాల ఫలితాలతో పాటు చాలా మందికి లభించే అభిప్రాయం మాత్రమే వస్తుంది. కానీ ఆ అభిప్రాయం ప్రతికూలంగా ఉంటే మరియు నిర్ణయం ముఖ్యమైనది అయితే? ఈ శిక్షణ ద్వారా, ఉద్యోగులు పెద్ద ఆట కోసం సురక్షితమైన వాతావరణంలో సిద్ధమవుతారు, ఆ నిర్ణయాలు వారి కంపెనీలను మరియు వారి వృత్తిని శాశ్వతంగా ప్రభావితం చేస్తాయి. నిజ జీవిత నిర్ణయం వచ్చేసారి ఏయే ప్రాంతాలపై దృష్టి పెట్టాలో వారు ఖచ్చితంగా గుర్తించారు.

ఈ రకమైన కార్పొరేట్ శిక్షణ నుండి వ్యాపారం ఎలా ప్రయోజనం పొందుతుంది:

సమర్థవంతమైన నాయకత్వం నమ్మకం మరియు ప్రతినిధి బృందాన్ని కోరుతుంది. ఉద్యోగులకు తార్కిక, సమాచార నిర్ణయాలు తీసుకోవటానికి అవసరమైన నైపుణ్యాలు ఉన్నప్పుడు, కంపెనీలు నమ్మకంగా మరిన్ని నిర్ణయాలు అప్పగించవచ్చు మరియు వారు కూడా పాల్గొనవలసిన అవసరం లేదని తెలుసుకోవచ్చు. వారి విశ్వసనీయ సహకారులు దీన్ని లాక్‌లో కలిగి ఉన్నారు.

ఈ ఉద్యోగుల అభివృద్ధి కార్యక్రమంతో ప్రారంభించండి: కాన్ఫిడెంట్ డెసిషన్ మేకింగ్ ట్రైనింగ్

9హావభావాల తెలివి

హావభావాల తెలివి ఎమోషనల్ ఇంటెలిజెన్స్ లేదా ఇక్యూ ఒక వ్యక్తి యొక్క వ్యక్తిగత విజయానికి సాధనంగా సంవత్సరాలుగా చెప్పబడింది. కొన్ని లోతైన డైవ్‌లు EQ ను కెరీర్ పనితీరు యొక్క క్లిష్టమైన డ్రైవర్‌గా వేరుచేస్తాయి, ఇది ఒక వ్యక్తి యొక్క ఉద్యోగ విజయాన్ని ప్రభావితం చేసే కారకాలలో సగానికి పైగా ఉంటుంది. సరైన శిక్షణ ఇస్తే, ఎవరైనా వారి EQ స్కోర్‌ను సగటు నుండి “మేధావి” స్థాయిలకు తరలించవచ్చు.

ఐక్యూ పేర్కొంది, కాబట్టి మీరు ఒక నిర్దిష్ట అంశంలో తెలివైనవారునేను మీ మాట వినాలనుకుంటున్నాను.

EQ (ఎమోషనల్ ఇంటెలిజెన్స్), మీరు నన్ను అర్థం చేసుకున్నారని చెప్పారునేను నిన్ను అనుసరించాలనుకుంటున్నాను.

నిలుపుదల మరియు నిశ్చితార్థం, సహకారం, నమ్మకం మరియు మొత్తం సానుకూల సంస్కృతికి సంబంధించి సమర్థవంతమైన జట్టు డైనమిక్స్ తరచుగా సానుకూల KPI లతో మెప్పించబడతాయి. వీటన్నిటి వెనుక శక్తి లేదా అహం కాకుండా EQ తో నడిపించే నాయకులు ఉన్నారు. మీ పదాలు, చర్యలు మరియు ప్రవర్తనలు మీ చుట్టూ ఉన్న ప్రజలను ఎలా ప్రభావితం చేస్తాయో తెలుసుకునే సామర్థ్యం EQ.

-లిండన్ ఫ్రైసెన్, హెడ్ ఫెసిలిటేటర్ వద్ద అవుట్‌బ్యాక్

ఖాతాదారులకు కార్పొరేట్ బహుమతి ఆలోచనలు

ఈ కార్పొరేట్ శిక్షణ నుండి ఉద్యోగులు ఎందుకు ప్రయోజనం పొందుతారు:

ఈ శిక్షణ ఉద్యోగులకు స్వీయ-అవగాహన యొక్క అమూల్యమైన బహుమతిని ఇస్తుంది. వారి తాదాత్మ్యాన్ని మెరుగుపరచడానికి మరియు వారి స్వంత ప్రవర్తనలను నియంత్రించడానికి వారికి ఏ విధాలుగా అవసరమో వారు అర్థం చేసుకుంటారు. వారి రోజువారీ పరస్పర చర్యలకు అనుకూలమైన మార్పులు చేస్తున్నప్పుడు వారు దగ్గరగా, మరింత అర్థవంతంగా, సహకారంతో మరియు సంబంధాలను పొందుతారు.

ఈ రకమైన కార్పొరేట్ శిక్షణ నుండి వ్యాపారం ఎలా ప్రయోజనం పొందుతుంది:

కొన్ని సమాచారం మానసికంగా తెలివైన వ్యక్తులు పనిలో మెరుగ్గా పని చేయాలని సూచించండి. ఉద్యోగులను మరింత మానసికంగా తెలివిగా శిక్షణ ఇవ్వడం ద్వారా, కంపెనీలు వారి అన్ని జట్లు మరియు విభాగాలలో సరైన పనితీరుతో ప్రయోజనం పొందుతాయి.

ఈ ఉద్యోగుల అభివృద్ధి కార్యక్రమంతో ప్రారంభించండి: ఎమోషనల్ ఇంటెలిజెన్స్ ట్రైనింగ్

మీ పదాలు, చర్యలు మరియు ప్రవర్తనలు మీ చుట్టుపక్కల ప్రజలను ఎలా ప్రభావితం చేస్తాయో తెలుసుకునే సామర్థ్యం EQ. ట్వీట్ చేయడానికి క్లిక్ చేయండి

10పరిస్థితుల నాయకత్వ శైలులు

సిట్యుయేషనల్_లీడర్షిప్ ఒక-పరిమాణ-సరిపోయే-అన్ని నాయకత్వ శైలి లేదు. ప్రతిసారీ ఖచ్చితమైన నాయకత్వ వ్యూహాలు మరియు వ్యూహాలు అవసరమయ్యే ప్రామాణిక కార్యాలయ దృశ్యాలు కూడా లేవు. నాయకులు, వారు డైరెక్టర్లు, మద్దతుదారులు, కోచ్‌లు లేదా ప్రతినిధులు అయినా, నాయకత్వం వహించే నైపుణ్యాలు మాత్రమే కాకుండా, పరిస్థితుల అవసరాలను తీర్చడానికి వారి పద్ధతులను స్వీకరించే నైపుణ్యాలు కూడా ఉండాలి. ఈ శిక్షణ వారికి వేర్వేరు పరిస్థితులను రూపొందించడానికి మరియు వారి నిర్వహణ పద్ధతులను తగిన విధంగా మాడ్యులేట్ చేయడానికి సహాయపడుతుంది.

ఈ కార్పొరేట్ శిక్షణ నుండి ఉద్యోగులు ఎందుకు ప్రయోజనం పొందుతారు:

ఈ శిక్షణ ఉద్యోగులకు సానుభూతి మరియు అవగాహన ఉన్న నాయకులను వివిధ సందర్భాల్లో వారి అవసరాలను ఎలా గుర్తించాలో మరియు ఎలా తీర్చాలో తెలుసు. ఉద్యోగులు ఖచ్చితంగా ఏదైనా సహాయం చేయగల ఉన్నతాధికారులను పొందుతారు.

ఈ రకమైన కార్పొరేట్ శిక్షణ నుండి వ్యాపారం ఎలా ప్రయోజనం పొందుతుంది:

వ్యాపారాలు తమ జట్టు సభ్యులను సవాళ్ల ద్వారా లేదా లక్ష్యాల వైపు కోచ్ చేయడం, సహాయం చేయడం లేదా నిర్దేశించడం ఎలాగో తెలిసిన నాయకులను పొందుతాయి. యజమానులు ఇప్పుడు నాయకత్వంలో అభివృద్ధి చెందుతున్న జట్లను పొందుతారు.

ఈ ఉద్యోగుల అభివృద్ధి కార్యక్రమంతో ప్రారంభించండి: పరిస్థితుల నాయకత్వ శైలుల శిక్షణ

పదకొండుప్రామాణిక నాయకత్వం

ప్రామాణిక_లీడర్‌షిప్రాస్తున్నారు లింక్డ్ఇన్ , రచయిత మరియు వ్యాపారవేత్త బిల్ జార్జ్ ప్రామాణికమైన నాయకులను “ అత్యున్నత సమగ్రత కలిగిన వ్యక్తులు, శాశ్వతమైన సంస్థలను నిర్మించడానికి కట్టుబడి ఉన్నారు … వారు లోతైన ఉద్దేశ్య భావన కలిగి ఉంటారు మరియు వారి వాటాదారులందరి అవసరాలను తీర్చడానికి తమ సంస్థలను నిర్మించగల ధైర్యం ఉన్న, మరియు సమాజానికి వారి సేవ యొక్క ప్రాముఖ్యతను గుర్తించిన వారి ప్రధాన విలువలకు నిజం. ”

ఈ ప్రాంతంలో శిక్షణ ప్రతిభావంతులైన నాయకులను లోతుగా త్రవ్వటానికి మరియు వారి ప్రామాణికత మరియు ఉద్దేశ్యం యొక్క లోతైన భావాన్ని కనుగొనడంలో సహాయపడుతుంది.

ఈ కార్పొరేట్ శిక్షణ నుండి ఉద్యోగులు ఎందుకు ప్రయోజనం పొందుతారు:

ప్రామాణిక నాయకులు స్ఫూర్తిదాయక నాయకులు. ఈ శిక్షణలో నాయకులు తమ ప్రామాణికతను పెంచుకున్నప్పుడు, వారు నడిపించే వ్యక్తులు పెద్ద మరియు చిన్న లక్ష్యాలను సాధించడంలో వారికి మద్దతు ఇవ్వగలరని వారికి తెలిసిన నిర్భయమైన నాయకులను పొందుతారు.

ఈ రకమైన కార్పొరేట్ శిక్షణ నుండి వ్యాపారం ఎలా ప్రయోజనం పొందుతుంది:

ఈ శిక్షణ వ్యాపారాన్ని ప్రామాణికమైన నాయకులతో వదిలివేస్తుంది, అది ఈ రోజు ఉద్యోగులను ఉత్తమంగా చేయటానికి ప్రేరేపించదు, కానీ దీర్ఘకాలంలో వారిని అంటిపెట్టుకుని, కొత్త నైపుణ్యాలను పెంపొందించుకునేటప్పుడు సంస్థను బలోపేతం చేస్తుంది మరియు వారు కూడా ప్రామాణికమైన నాయకులుగా మారవచ్చు.

ఈ ఉద్యోగుల అభివృద్ధి కార్యక్రమంతో ప్రారంభించండి: ప్రామాణిక నాయకత్వ శిక్షణ

12ప్రాక్టికల్ టైమ్ మేనేజ్‌మెంట్

ఆచరణాత్మక_ సమయ_ నిర్వహణప్రాజెక్ట్ నిర్వహణ నుండి గ్రాఫిక్ డిజైన్ వరకు, ఏదైనా సంస్థలోని ప్రతి ఉద్యోగం మరియు బాధ్యత ఆచరణాత్మక సమయ నిర్వహణపై మొదటగా ఆధారపడుతుంది. చాలా ప్రతిభావంతులైన మరియు చక్కటి వ్యవస్థీకృత ఉద్యోగులు కూడా వారు సమయాన్ని కోల్పోతే మరియు పనులను పూర్తి చేయడానికి తగినంతగా కనిపించకపోతే వారు తడబడతారు.

కొత్త నియామకాల నుండి సీనియర్ నాయకత్వం వరకు ప్రతి ఒక్కరికీ పర్ఫెక్ట్, టైమ్ మేనేజ్‌మెంట్ శిక్షణలో అన్ని పాత్రలు మరియు అన్ని స్థాయిలకు విలువైన టేకావేలు ఉన్నాయి.

ఈ కార్పొరేట్ శిక్షణ నుండి ఉద్యోగులు ఎందుకు ప్రయోజనం పొందుతారు:

వాస్తవానికి ఎక్కువ సమయం ఉన్నట్లు ఉద్యోగులు భావిస్తారు. పనులకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వడానికి మరియు వారి పని లయలను పెంచడానికి అవసరమైన ఆచరణాత్మక సాధనాలను బట్టి, ఉద్యోగులు తాము సాధించగలిగినదంతా గర్వంగా భావిస్తారు.

ఈ రకమైన కార్పొరేట్ శిక్షణ నుండి వ్యాపారం ఎలా ప్రయోజనం పొందుతుంది:

వ్యాపారాలు వారి అతి ముఖ్యమైన పనులను ఎలా పెంచుకోవాలో తెలిసిన ఉద్యోగులను పొందుతాయి. అన్ని మిషన్-క్లిష్టమైన పనులు పూర్తవుతాయి మరియు ఆ అందమైన ఖర్చు-పొదుపు సామర్థ్యం పెరుగుతుంది.

మంచి ఎగ్జిక్యూటివ్ అసిస్టెంట్ ఎలా ఉండాలి

ఈ ఉద్యోగుల అభివృద్ధి కార్యక్రమంతో ప్రారంభించండి: ప్రాక్టికల్ టైమ్ మేనేజ్‌మెంట్ ట్రైనింగ్

13చర్చల శక్తి

శక్తి_ చర్చలుఅనుభవం లేని సంధానకర్తలు కర్ర యొక్క చిన్న ముగింపుతో పట్టికను విడిచిపెట్టడం యాదృచ్చికం కాదు. సంక్లిష్టమైన మరియు తరచుగా భావోద్వేగ, చర్చల కళకు అభ్యాసం అవసరం. ఈ ప్రాంతంలో శిక్షణ ఉద్యోగులకు తరగతి గది యొక్క సురక్షితమైన, తక్కువ మెట్ల వాతావరణంలో చర్చల నైపుణ్యాలను పెంపొందించడానికి సహాయపడుతుంది.

ఈ రోజు ఇంటర్నెట్ను చెదరగొట్టే అనేక గొప్ప సంధి నమూనాలు ఉన్నాయి.

అయితే గొప్ప చర్చల సూత్రాలు ఎల్లప్పుడూ ఈ క్రింది వాటిని కలిగి ఉంటాయి: అర్ధ స్థలం నుండి రావడం, మీ సంస్థకు ఏమి అవసరమో మరియు ఎందుకు తెలుసుకోవడం, ‘పై’ విస్తరించడం మరియు మీకు వ్యతిరేక వ్యక్తి యొక్క స్థితిని అర్థం చేసుకోవడం.

-లిండన్ ఫ్రైసెన్, హెడ్ ఫెసిలిటేటర్ వద్ద అవుట్‌బ్యాక్

ఈ కార్పొరేట్ శిక్షణ నుండి ఉద్యోగులు ఎందుకు ప్రయోజనం పొందుతారు:

ఈ శిక్షణ సమయంలో, ఉద్యోగులు సూపర్ పవర్స్‌గా అందుబాటులో లేని నైపుణ్యాలను పొందుతారు. వారు ఇతర వ్యక్తులను ప్రభావితం చేయటం నేర్చుకుంటారు మరియు భావోద్వేగాలను రంగు వేయకుండా ఎలా ఆపాలి మరియు కొన్నిసార్లు వారి చర్చలను నాశనం చేస్తారు.

ఈ రకమైన కార్పొరేట్ శిక్షణ నుండి వ్యాపారం ఎలా ప్రయోజనం పొందుతుంది:

భాగస్వామ్యాలు, ఒప్పందాలు మరియు ఇతర సహకారాలు అనుభవజ్ఞులైన సంధానకర్తలను పిలిచినప్పుడు కంపెనీ ఆసక్తిని ఉత్తమంగా సూచించడానికి ఎవరినైనా పిలవవచ్చని వ్యాపారాలకు తెలుసు.

ఈ ఉద్యోగుల అభివృద్ధి కార్యక్రమంతో ప్రారంభించండి: చర్చల శిక్షణ యొక్క శక్తి

14పనితీరు నిర్వహణ ఫండమెంటల్స్

పనితీరు_ నిర్వహణ_ఫండమెంటల్స్ ఈ నిర్వహణ శిక్షణ సమర్థవంతమైన నిర్వహణ యొక్క ప్రధాన భాగాలను ప్రాప్యత చేస్తుంది , ఇది గాలప్ ప్రకారం , 'ఉద్యోగులను వారి ప్రతిభకు తగిన పాత్రలుగా నియమించడం మరియు ప్రోత్సహించడం, సహాయక పని వాతావరణాన్ని సృష్టించడం మరియు వారి స్వంత వర్క్‌ఫ్లోలను అభివృద్ధి చేయడానికి బృందాలను విడిపించడం' వంటివి ఉన్నాయి.

ఈ శిక్షణ బిజీ మేనేజర్‌లతో సహా సహాయపడుతుంది కార్యాలయ నిర్వాహకులు , రోజువారీ అవసరాలకు దూరంగా ఉండండి మరియు వారి జట్లు విజయవంతం కావడానికి వారు ఉపయోగించగల పెద్ద చిత్ర వ్యూహాలను పరిగణించండి.

ఈ కార్పొరేట్ శిక్షణ నుండి ఉద్యోగులు ఎందుకు ప్రయోజనం పొందుతారు:

ఈ శిక్షణ ఉద్యోగులను నిర్వాహకులతో, వారి వ్యక్తిగత బలాన్ని గమనించి, ప్రకాశింపజేయడానికి సహాయపడే మిత్రులను కూడా వదిలివేస్తుంది.

ఈ రకమైన కార్పొరేట్ శిక్షణ నుండి వ్యాపారం ఎలా ప్రయోజనం పొందుతుంది:

దృ enter మైన సంస్థ-విస్తృత నిర్వహణ శైలి యొక్క ప్రయోజనాలను కంపెనీలు ఆనందిస్తాయి. నిర్వాహకులు సంబంధాలను పెంపొందించుకుంటారు, ఉద్యోగులను సరైన పనితీరుకు దారి తీస్తారు మరియు ఇంధనంగా ఉండే సంబంధాల రకాలను కూడా నిర్మిస్తారు నిలుపుదల రేట్లు .

ఈ ఉద్యోగుల అభివృద్ధి కార్యక్రమంతో ప్రారంభించండి: పనితీరు నిర్వహణ ప్రాథమిక శిక్షణ

పదిహేనుయాక్టివ్ ఎంప్లాయీ ఎంగేజ్‌మెంట్

active_employee_engagementవిజయవంతం కావడానికి, ఉద్యోగి నిశ్చితార్థం నిరంతరం పెంచి ఉండాలి, మరియు వారు ఏమి చేస్తున్నారో తెలిసిన వ్యక్తులు, సూచికలను అర్థం చేసుకునేవారు మరియు నిశ్చితార్థం యొక్క డ్రైవర్లు కూడా. ఈ ప్రాంతంలో శిక్షణ ప్రారంభించగల సామర్థ్యాన్ని నాయకులకు ఇస్తుంది మరియు సమర్థవంతమైన ఉద్యోగుల నిశ్చితార్థాన్ని నిరంతరం అందిస్తుంది .

ఈ కార్పొరేట్ శిక్షణ నుండి ఉద్యోగులు ఎందుకు ప్రయోజనం పొందుతారు:

ఉద్యోగులు వారి పని, వారి సహోద్యోగులు మరియు వారి లక్ష్యాలతో ప్రమేయం పెంచుకోవడం ద్వారా ఈ శిక్షణ యొక్క ఫలాల నుండి ప్రయోజనం పొందుతారు.

ఈ రకమైన కార్పొరేట్ శిక్షణ నుండి వ్యాపారం ఎలా ప్రయోజనం పొందుతుంది:

యజమానులు దానితో పాటు వచ్చే అన్ని ప్రయోజనాలను స్వాధీనం చేసుకుంటారు ఉద్యోగి నిశ్చితార్థం పెరిగిన లాభాలు మరియు తక్కువ హాజరుకాని సహా.

ఈ ఉద్యోగుల అభివృద్ధి కార్యక్రమంతో ప్రారంభించండి: క్రియాశీల ఉద్యోగుల ఎంగేజ్‌మెంట్ శిక్షణ

మీ డెస్క్ వద్ద వ్యాయామం ఎలా

16సమర్థవంతమైన సమావేశాలు

ప్రభావవంతమైన_మీటింగ్‌లుమనమందరం ఆ సమావేశాలకు వెళ్ళాము లేదా ఫ్లాట్ అవుతాము లేదా ఖచ్చితంగా అర్థం లేదు. ఇది శిక్షణ మీ కంపెనీ అంతటా సమావేశ ఆటను పూర్తిగా పునర్నిర్మించగలదు , మరింత ఉత్పాదక పరస్పర చర్యలకు దారితీస్తుంది, తక్కువ సమయం వృధా అవుతుంది మరియు నిరాశ తగ్గుతుంది.

ఈ కార్పొరేట్ శిక్షణ నుండి ఉద్యోగులు ఎందుకు ప్రయోజనం పొందుతారు:

ఉద్యోగులు సమావేశాలలో కూర్చుని తక్కువ సమయాన్ని వెచ్చిస్తారు మరియు వారు గడిపే సమయం మొత్తం సమూహం యొక్క ఉద్దేశాలను దెబ్బతీసే అపఖ్యాతి పాలైన సమావేశ హైజాకర్ల నుండి సమర్థవంతంగా, ఉద్దేశపూర్వకంగా మరియు సురక్షితంగా ఉంటుంది.

ఈ రకమైన కార్పొరేట్ శిక్షణ నుండి వ్యాపారం ఎలా ప్రయోజనం పొందుతుంది:

ఉద్యోగులు అనవసరమైన సమావేశాలలో తక్కువ సమయాన్ని వృథా చేస్తారు మరియు మరింత ఫలవంతమైన మరియు తక్కువ నిరాశపరిచే సహకారాన్ని ఆనందిస్తారు అనే అందమైన వాస్తవం నుండి వ్యాపారాలు ప్రయోజనం పొందుతాయి.

ఈ ఉద్యోగుల అభివృద్ధి కార్యక్రమంతో ప్రారంభించండి: సమర్థవంతమైన సమావేశాల శిక్షణ

17ఉత్పాదక అభిప్రాయం & పనితీరు సమీక్షలు

performance_reviewsఈ రకమైన అభివృద్ధి కార్యక్రమాలు పనితీరు సమీక్షలు మరియు అభిప్రాయాలను ఇవ్వడం మరియు స్వీకరించే ప్రక్రియను నిర్వీర్యం చేస్తాయి. ఈ శిక్షణ అన్ని స్థాయిల ఉద్యోగులకు పనితీరు సమీక్షల యొక్క తరచుగా మానసికంగా నిండిన ప్రపంచాన్ని నావిగేట్ చేయడం సులభం చేస్తుంది. ప్రతి ఒక్కరూ అభిప్రాయాన్ని ఇవ్వడంలో మరియు స్వీకరించడంలో మెరుగ్గా ఉంటారు మరియు ఫలితంగా పనితీరు వృద్ధి చెందుతుంది.

‘బహుమతి’గా భావించే అభిప్రాయం మా లక్ష్యం. ఇది బహుమతిగా చూస్తే, అది మీ అభిప్రాయం కావలసిన మార్పును ఇస్తుంది.

దీనిని బహుమతిగా చూడటానికి రెండు కీలకమైన ముక్కలు కలిసి రావాలి (1) మీ ఉద్దేశం, సామర్థ్యం మరియు పాత్రపై నమ్మకం మరియు (2) వ్యక్తిగతంగా యాజమాన్యంలోని అంచనాలను మరియు లక్ష్యాలను స్పష్టంగా తెలియజేయడం. అంచనాలు మరియు లక్ష్యాల యొక్క ఈ నమ్మకం మరియు అమరిక వ్యక్తికి ఇచ్చిన ఫీడ్‌బ్యాక్‌ను స్వీకరించి అమలు చేస్తున్నప్పుడు వ్యక్తిలో క్వాంటం లీప్ వృద్ధికి దారితీస్తుంది.

-లిండన్ ఫ్రైసెన్, హెడ్ ఫెసిలిటేటర్ వద్ద అవుట్‌బ్యాక్

ఈ కార్పొరేట్ శిక్షణ నుండి ఉద్యోగులు ఎందుకు ప్రయోజనం పొందుతారు:

ఉద్యోగులు అభిప్రాయాన్ని మరియు సమీక్షలను స్వీకరించే ప్రామాణిక పద్ధతుల నుండి ప్రయోజనం పొందుతారు. ఈ ప్రామాణీకరణ వారికి అభిప్రాయాన్ని గ్రహించడం మరియు అవసరమైనప్పుడు సర్దుబాటు చేయడం సులభం చేస్తుంది.

ఈ రకమైన కార్పొరేట్ శిక్షణ నుండి వ్యాపారం ఎలా ప్రయోజనం పొందుతుంది:

ఫీడ్‌బ్యాక్ మరియు సమీక్ష అంచనాలలో ఉద్యోగులకు సమ్మతి శిక్షణ ఇవ్వడం ద్వారా, కంపెనీలు పనితీరు సమీక్షలు మరియు ఫీడ్‌బ్యాక్ మెకానిజమ్‌లతో ముగుస్తాయి, ఇవి సజావుగా, సమర్థవంతంగా మరియు నొప్పిలేకుండా నడుస్తాయి.

ఈ ఉద్యోగుల అభివృద్ధి కార్యక్రమంతో ప్రారంభించండి: ఉత్పాదక అభిప్రాయం & పనితీరు సమీక్షలు శిక్షణ

‘బహుమతి’గా భావించే అభిప్రాయం మా లక్ష్యం. ఇది బహుమతిగా చూస్తే, అది మీ అభిప్రాయం కావలసిన మార్పును ఇస్తుంది. ట్వీట్ చేయడానికి క్లిక్ చేయండి

18వేగవంతమైన అమ్మకం

వేగవంతమైన_ అమ్మకం పిచ్ వ్యూహాల నుండి కస్టమర్ పెయిన్ పాయింట్స్ వరకు అన్నింటికీ అంతర్లీనంగా ఉన్న ప్రాథమిక నిర్మాణాలు మరియు వ్యూహాల వరకు ఈ శిక్షణ అమ్మకాల కొనసాగింపు యొక్క ప్రతి అంశాన్ని త్రవ్విస్తుంది. ఈ సేల్స్ డ్రైవర్లపై ప్రతిబింబించడానికి సమయం కేటాయించడం ద్వారా, శిక్షణ పొందినవారు పునరుద్ధరించిన దృష్టి మరియు పునరుద్ధరించిన శక్తితో తిరిగి పనికి వెళ్ళవచ్చు.

ఈ కార్పొరేట్ శిక్షణ నుండి ఉద్యోగులు ఎందుకు ప్రయోజనం పొందుతారు:

ఉద్యోగులు తమ అమ్మకాల పద్దతులను ప్రతిబింబించడానికి మరియు మెరుగుపరచడానికి అవసరమైన సాధనాలను పొందుతారు, చివరికి ఎక్కువ అమ్మకాలు మరియు ఎక్కువ కమీషన్లు పొందుతారు.

ఈ రకమైన కార్పొరేట్ శిక్షణ నుండి వ్యాపారం ఎలా ప్రయోజనం పొందుతుంది:

బాగా శిక్షణ పొందిన అమ్మకపు శక్తి వ్యాపారానికి ఎక్కువ లాభాలను మరియు ఎక్కువ ఖాతాదారులను తీసుకురాగలదు. అమ్మకాల బృందం ఉత్తమ వ్యూహాలతో మరియు సరిగ్గా ప్రోత్సహించబడింది , కంపెనీ ఫలితాల నుండి లాభిస్తుంది.

ఈ ఉద్యోగుల అభివృద్ధి కార్యక్రమంతో ప్రారంభించండి: వేగవంతమైన అమ్మకపు శిక్షణ

19స్ట్రెంత్స్ ఫైండర్తో వ్యూహాత్మక బృందాలను నిర్మించడం

స్ట్రెంత్స్ ఫైండర్ఈ శిక్షణ తలుపులు తెరిచే, కళ్ళు తెరిచే అనుభవాన్ని అందిస్తుంది. ఉద్యోగులు వారి నిజమైన బలాన్ని ఎదుర్కొన్నప్పుడు, మేజిక్ జరుగుతుంది. వారు కొత్త స్థాయి విశ్వాసాన్ని అభివృద్ధి చేస్తారు. వారు కొత్త ఆసక్తులను అన్వేషిస్తారు. వారు ముందు రోజు అన్వేషించడానికి ధైర్యం చేయని కొత్త లక్ష్యాలను తీసుకుంటారు.

ఈ కార్పొరేట్ శిక్షణ నుండి ఉద్యోగులు ఎందుకు ప్రయోజనం పొందుతారు:

ఉద్యోగులు తమ సొంత బలాలు, తక్షణమే స్పష్టంగా కనిపించని బలాలు గురించి అమూల్యమైన అంతర్దృష్టులను పొందుతారు. ఇది కొత్తగా వచ్చిన విశ్వాసం, శక్తి మరియు ప్రేరణతో పాటు వస్తుంది.

ఈ రకమైన కార్పొరేట్ శిక్షణ నుండి వ్యాపారం ఎలా ప్రయోజనం పొందుతుంది:

ఈ శిక్షణా సెషన్లు ఉద్యోగుల యొక్క బలాలు మరియు ప్రతిభను స్వీయ-సాక్షాత్కరించే అన్ని అద్భుతమైన పనులతో సంస్థలను ప్రేరేపిస్తాయి. పెరిగిన ప్రేరణ మరియు ఓజస్సు డ్రైవ్ ఉద్యోగులు మరింత కష్టపడి పనిచేయడానికి మరియు అందరి ప్రయోజనాల కోసం కొత్త ప్రాజెక్టులను చేపట్టడానికి.

ఈ ఉద్యోగుల అభివృద్ధి కార్యక్రమంతో ప్రారంభించండి: స్ట్రాంగ్స్ ఫైండర్ ట్రైనింగ్‌తో వ్యూహాత్మక బృందాలను నిర్మించడం

ఇరవైమైయర్స్-బ్రిగ్స్‌తో స్వీయ-ఆవిష్కరణ

myers_briggsకొత్త ఉద్యోగుల కోసం మానవ వనరుల ఆన్‌బోర్డింగ్ నుండి ఉన్నత స్థాయి ఉద్యోగ శిక్షణ వరకు, ఉద్యోగులకు వారి మైయర్స్-బ్రిగ్స్ రకంపై అవగాహన మరియు అవగాహన ఉన్నప్పుడు అన్ని ఉద్యోగుల అభివృద్ధి అవకాశాలను మెరుగుపరచవచ్చు. వారి ప్రాధాన్యతలను మరియు ప్రవర్తనలను నడిపించే జ్ఞానంతో, ఉద్యోగులు వారి నిర్ణయాలలో మరియు వారు ఎలా పనిచేస్తారనే దానిపై కొత్త స్పష్టతను కనుగొంటారు.

ఈ కార్పొరేట్ శిక్షణ నుండి ఉద్యోగులు ఎందుకు ప్రయోజనం పొందుతారు:

ఉద్యోగులు తమ మనస్సులలో మరియు వ్యక్తిత్వాలపై అమూల్యమైన అంతర్దృష్టిని పొందుతారు. వారి వ్యక్తిత్వంలోని కొన్ని అంశాలు వారి వృత్తిపరమైన పరస్పర చర్యలను ఎలా ప్రభావితం చేస్తాయో మరియు విజయవంతం కావడానికి వారి బలాలు మరియు ప్రాధాన్యతలను ఎలా ప్రభావితం చేయాలో వారు నేర్చుకుంటారు.

ఈ రకమైన కార్పొరేట్ శిక్షణ నుండి వ్యాపారం ఎలా ప్రయోజనం పొందుతుంది:

ఈ వ్యాయామం వ్యాపారాలకు పని పరిస్థితులు మరియు కార్యకలాపాలపై అంతర్దృష్టిని ఇస్తుంది ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించండి . కంపెనీలు పర్యావరణాలను మరియు పనులను సూక్ష్మంగా సర్దుబాటు చేయగలవు, తద్వారా అవి ఉద్యోగుల నుండి ఉత్తమ పనితీరును ప్రేరేపిస్తాయి.

ఈ ఉద్యోగుల అభివృద్ధి కార్యక్రమంతో ప్రారంభించండి: మైయర్స్-బ్రిగ్స్ శిక్షణతో స్వీయ-ఆవిష్కరణ

వర్చువల్ పార్టీ ఆలోచనలకు దూరంగా ఉంటుంది

ఇరవై ఒకటిమిషన్, విజన్ మరియు విలువలను సృష్టించడం

మిషన్_విజన్_ విలువలునాయకత్వ అభివృద్ధిలో అంతిమమైనది, ఈ దూరదృష్టి శిక్షణ పాల్గొనేవారికి మిషన్-ఆధారిత మార్గాల్లో ఆలోచిస్తుంది. అన్ని స్థాయిలలోని ఉద్యోగులు నాయకత్వ టోపీని ధరిస్తారు, సాధారణంగా సంస్థ యొక్క అంతిమ వ్యూహాత్మక దిశను నిర్ణయించే ఆలోచనా కండరాలు మరియు నాయకత్వ నైపుణ్యాలను వంచుతారు.

దృష్టి, మిషన్ మరియు విలువల సృష్టి లేదా శుద్ధీకరణ చాలా అరుదుగా 2-5 రోజుల సమయాన్ని ఉపయోగించినట్లు అనిపిస్తుంది. ‘మాకు సమయం లేదు’ అనేది మన జీవితంలో ఇతరులకు ఇచ్చే అతి పెద్ద సాకు. విలువైన పని మాత్రమే అత్యవసర పని అని మేము ప్రోగ్రామ్ అయ్యాము, ఆపై మనం కోరుకున్న గమ్యస్థానానికి ఎందుకు రాలేదని మేము ఆశ్చర్యపోతున్నాము.

చర్చ, చర్చ మరియు సంఘర్షణ మన దృష్టి, లక్ష్యం మరియు విలువల యొక్క స్పష్టతను మాత్రమే కాకుండా అద్భుతమైన యాజమాన్యాన్ని సృష్టిస్తాయి. ఈ యాజమాన్యం ఒక నాయకత్వ బృందాన్ని విజయవంతమైన వ్యూహాత్మక ప్రణాళికను రూపొందించే మార్గంలో నడిపిస్తుంది, ఇది సంస్థ అంతటా అభిరుచి మరియు నమ్మకంతో ఉంటుంది.

-లిండన్ ఫ్రైసెన్, హెడ్ ఫెసిలిటేటర్ వద్ద అవుట్‌బ్యాక్

ఈ కార్పొరేట్ శిక్షణ నుండి ఉద్యోగులు ఎందుకు ప్రయోజనం పొందుతారు:

ఉద్యోగులు రోజువారీగా ఉపయోగించని పెద్ద-చిత్ర వ్యూహాత్మక నైపుణ్యాలను పెంచుకుంటారు.

ఈ రకమైన కార్పొరేట్ శిక్షణ నుండి వ్యాపారం ఎలా ప్రయోజనం పొందుతుంది:

కంపెనీలు అమూల్యమైన ఇన్పుట్ మరియు అమూల్యమైన ఆలోచనలను పొందుతాయి, ఇవి కంపెనీ వ్యూహం యొక్క మిషన్ మరియు దిశను ఆశ్చర్యకరమైన మరియు సానుకూల మార్గాల్లో తెలియజేయగలవు లేదా మార్చగలవు.

ఈ ఉద్యోగుల అభివృద్ధి కార్యక్రమంతో ప్రారంభించండి: మిషన్, విజన్ మరియు విలువల శిక్షణను సృష్టించడం


కార్పొరేట్ శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి కార్యక్రమాల గురించి ప్రజలు ఈ ప్రశ్నలను కూడా అడుగుతారు

ప్ర: ఉద్యోగుల అభివృద్ధి అంటే ఏమిటి?

  • జ: ఉద్యోగుల అభివృద్ధి అంటే ఉద్యోగులు వారి నైపుణ్యాలు మరియు ప్రతిభను మెరుగుపరచడానికి మరియు మెరుగుపరచడానికి వారిని శక్తివంతం చేసే క్రియాశీల ప్రక్రియ.

ప్ర: కార్పొరేట్ శిక్షణ ఎందుకు ముఖ్యమైనది?

  • జ: కార్పొరేట్ శిక్షణ ముఖ్యం ఎందుకంటే ఉద్యోగులు నైపుణ్యాలు మరియు జ్ఞానంతో సాధికారత సాధించడం ద్వారా కంపెనీలు తమ లక్ష్యాలను చేరుకోవడానికి ఇది ఒక మార్గాన్ని అందిస్తుంది. కార్పొరేట్ శిక్షణా కార్యక్రమాలు ఉద్యోగుల విజయానికి చాలా అవసరం మరియు అందువల్ల మొత్తం కంపెనీ విజయానికి కూడా అవసరం.

ప్ర: కార్పొరేట్ అభివృద్ధి కార్యక్రమం అంటే ఏమిటి?

  • జ: కార్పొరేట్ అభివృద్ధి కార్యక్రమం అనేది ఒక క్రమబద్ధమైన ప్రణాళిక, దీని ద్వారా కంపెనీలు ఉద్యోగులకు వారి నైపుణ్యాలు మరియు ప్రతిభను అభివృద్ధి చేయడానికి కొనసాగుతున్న అవకాశాలను కల్పించడం ద్వారా లక్ష్యాలను మరియు లక్ష్యాలను సాధిస్తాయి.

ప్ర: ఉద్యోగుల అభివృద్ధి కార్యక్రమాన్ని నేను ఎలా పరిచయం చేయాలి?

  • జ: ఉద్యోగుల అభివృద్ధి కార్యక్రమాన్ని దీని ద్వారా పరిచయం చేయండి:
    • మీకు అవసరమైన నైపుణ్యాలను అంచనా వేయడం లేదా ఉద్యోగులు అభివృద్ధి చెందాలని కోరుకుంటారు
    • ఈ నైపుణ్యాలను లక్ష్యంగా చేసుకునే శిక్షణా కార్యక్రమాన్ని కనుగొనడం లేదా రూపకల్పన చేయడం
    • కార్యక్రమం యొక్క విజయాన్ని అందించడం మరియు అంచనా వేయడం

ప్ర: కార్పొరేట్ శిక్షణా కార్యక్రమంలో ఎలాంటి నైపుణ్యాలు అభ్యసిస్తారు?

  • జ: కార్పొరేట్ శిక్షణా కార్యక్రమాల ద్వారా, ఉద్యోగులు పనితీరు నిర్వహణ నుండి సమయ నిర్వహణ వరకు నైపుణ్యాలను అభ్యసిస్తారు. వాస్తవానికి, కంపెనీలు ఒక రూపకల్పన చేయవచ్చు కార్పొరేట్ శిక్షణా కార్యక్రమం ఏదైనా నైపుణ్యాలను లక్ష్యంగా చేసుకోవడం వారి సంస్థకు విలువను తెస్తుందని వారు నమ్ముతారు.

ప్ర: కార్పొరేట్ శిక్షణ యొక్క అర్థం ఏమిటి?

  • జ: కార్పొరేట్ శిక్షణ అంటే కంపెనీలు ఉద్యోగులకు కొత్త నైపుణ్యాలను పెంపొందించడంలో స్పష్టమైన వ్యూహాలను అభివృద్ధి చేశాయి. 'కార్పొరేట్ శిక్షణ' మరియు 'కార్పొరేట్ అభివృద్ధి' అనే పదాలను పరస్పరం మార్చుకోవచ్చు, కాని సాధారణంగా శిక్షణ కొత్త నైపుణ్యాలను బోధించడంపై దృష్టి పెడుతుంది, అయితే అభివృద్ధి ఇప్పటికే ఉన్న వాటిని ఆప్టిమైజ్ చేయడంపై దృష్టి పెడుతుంది.

ప్ర: ఉద్యోగుల శిక్షణ మరియు అభివృద్ధిలో కంపెనీలు ఎందుకు పెట్టుబడులు పెడతాయి?

  • జ: కంపెనీలు తమ లక్ష్యాలను, లక్ష్యాలను చేరుకోవడానికి ఉద్యోగుల శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి కార్యక్రమాలలో పెట్టుబడులు పెడతాయి. ఈ కంపెనీలు ఉద్యోగుల విజయం కూడా తమ విజయమని గుర్తించాయి. ఉదాహరణకు, ఒక నిరాడంబరమైన పెట్టుబడి పెట్టడం ద్వారా వేగవంతమైన అమ్మకపు శిక్షణా కార్యక్రమం , కంపెనీలు ఉద్యోగులకు అమ్మకాలను ఆప్టిమైజ్ చేయడానికి రూపొందించిన వైవిధ్యమైన నైపుణ్య సమితిని ఇవ్వగలవు మరియు అది వారి అసలు పెట్టుబడిని గుణించగలదు.