రాక్‌స్టార్ ఆఫీస్ మేనేజర్ యొక్క 9 కాదనలేని లక్షణాలు

లిజా-ఫీచర్-మంచి-ఆఫీస్-మేనేజర్

మంచి ఆఫీస్ మేనేజర్‌గా ఎలా ఉండాలో నేర్చుకోవడం? క్రింద మీకు ఇష్టమైన చిట్కా ఎంచుకోండి!

ఇది రహస్యం కాదు - పోటీ పరిశ్రమలలో, ప్రజలు ప్రతిదీ.



ఉత్తమ వ్యక్తులను ఆకర్షించడం మరియు నిలుపుకోవడం మీ వ్యాపారాన్ని అక్షరాలా తయారు చేయవచ్చు లేదా విచ్ఛిన్నం చేస్తుంది మరియు విజయం “ప్రతిభ కోసం యుద్ధం” గెలవడంలో ఆధారపడి ఉంటుంది.

గెలవాలంటే, మీరు నిశ్చితార్థం యొక్క సంస్కృతిని, మరియు ప్రజలు తమ సమయాన్ని గడపాలని కోరుకునే వాతావరణాన్ని సృష్టించాలని ఉత్తమ సంస్థలకు తెలుసు.

అక్కడే రాక్‌స్టార్ ఆఫీస్ మేనేజర్ ఎంతో అవసరం, మీ కంపెనీకి అవసరమైన సంస్కృతిని పెంపొందించుకోవచ్చు మరియు మీ కంపెనీ పెరుగుతున్న కొద్దీ ఓడను సరైన దిశలో నడిపించవచ్చు.



అది అంత సులభం అయితే…

సరదా పని క్రిస్మస్ పార్టీ ఆలోచనలు

ఆఫీస్ మేనేజర్ ఒక ప్రత్యేకమైన, డిమాండ్ చేసే స్థానం. పాత్రలో నిజంగా వృద్ధి చెందడానికి ఇది విభిన్న నైపుణ్యాలను - మరియు అద్భుతమైన వ్యక్తిని తీసుకుంటుంది.

ఉచిత బోనస్: ఆఫీస్ మేనేజర్ రిపోర్ట్ యొక్క 2018 స్టేట్ యొక్క PDF వెర్షన్ పొందండి . మీ లక్ష్యాలను చేరుకోవడానికి మరియు సవాళ్లను అధిగమించడానికి మీరు ఉపయోగించగల 10 ప్రయాణ మార్గాలను వెలికితీసేందుకు మేము 572 ఆఫీస్ నిర్వాహకులను సర్వే చేసాము. ప్లస్ ఇతర ఆఫీస్ నిర్వాహకులు ఏమి పొందుతున్నారో తెలుసుకోండి (మరియు మీరు ఎలా ఎక్కువ సంపాదించవచ్చు)!



దీనిని పరిగణించండి:

ప్రతి స్థాయిలో మరియు ప్రతి విభాగంలో ప్రతిరోజూ వాస్తవంగా ప్రతిరోజూ ఉద్యోగులతో సంభాషించే కొద్దిమందిలో (బహుశా CEO లేదా సీనియర్ హెచ్ఆర్ సిబ్బంది కాకుండా) ఆఫీస్ మేనేజర్ ఒకరు.

Dcbeacon వద్ద, మేము ప్రతిభావంతులైన కార్యాలయ నిర్వాహకుల యొక్క భారీ న్యాయవాదులు. దేశవ్యాప్తంగా ఉన్న అత్యంత నిశ్చితార్థం పొందిన కొన్ని కంపెనీలలో వేలాది మంది నమ్మశక్యం కాని కార్యాలయ నిర్వాహకులతో నేరుగా పని చేసే హక్కు మాకు ఉంది.

కాబట్టి ఈ తదుపరి స్థాయి కార్యాలయ నిర్వాహకులలో ఒకరు కావడానికి ఏమి పడుతుంది? ఈ పాత్రకు పరిపూర్ణమైన వ్యక్తిని మీరు ఎలా కనుగొంటారు మరియు నియమించుకుంటారు?

సంస్కృతి మరియు నిశ్చితార్థం విషయానికి వస్తే కార్యాలయ నిర్వాహకులు మరియు కొన్ని సంస్థల వద్ద వారిని నియమించుకునే వ్యక్తులతో మేము మాట్లాడాము. మీరు రాక్‌స్టార్ ఆఫీస్ మేనేజర్‌గా ఉండవలసిన ముఖ్య లక్షణాల గురించి వారు చెప్పేది ఇక్కడ ఉంది.

ఈ పోస్ట్‌లోని సలహాలను సృష్టించడానికి, ట్రాక్ చేయడానికి మరియు పర్యవేక్షించడానికి ఉత్తమ మార్గం వంటి ఉత్పాదకత సాఫ్ట్‌వేర్ సోమవారం .

1. అసమానమైన వశ్యత

మేము దీన్ని మళ్లీ మళ్లీ విన్నాము - వశ్యత మేము సర్వే చేసిన వ్యక్తుల ప్రకారం అతి ముఖ్యమైన లక్షణం. మంచి ఆఫీసు మేనేజర్‌గా ఉండటానికి, మీరు పంచ్‌లతో రోల్ చేయాలి మరియు మీ దారికి వచ్చే ఏదైనా నిర్వహించగలుగుతారు.

షానన్ మెక్లెండన్, ఆపరేషన్స్ అండ్ ఈవెంట్స్ లీడ్ ఎట్ మోట్లీ ఫూల్ , వివరిస్తుంది:

shannon-motely-fool'ఫూల్ వద్ద ఆఫీస్ మేనేజర్ అనేక రకాల టోపీలు ధరించి అన్ని లావాదేవీల జాక్.

పరిస్థితులు త్వరగా మారుతాయి కాబట్టి నేను నా కాళ్ళపై ఆలోచించి పనులు పూర్తి చేసుకోవడంలో చురుకుగా ఉండాలి. ”

మరియు ఇది కారణంతో నిలుస్తుంది - ఆఫీసు మేనేజర్‌కు “విలక్షణమైన రోజు” లాంటిదేమీ లేదు. ఒక నిమిషం మీరు 150 మంది వ్యక్తుల కోసం ఒక ఆఫ్‌సైట్ ఈవెంట్‌ను ప్లాన్ చేయవచ్చు, తరువాతి మీరు ఒక ముఖ్యమైన పెట్టుబడిదారుడి రాకను సమన్వయం చేసుకోవచ్చు లేదా కొత్త కార్యాలయ స్థలం యొక్క అంతర్గత రూపకల్పనకు సహాయం చేస్తారు.

స్వీకరించే మరియు మెరుగుపరచగల సామర్థ్యం కీలకం.

(- మరింత sh * t పూర్తి చేయండి అసిస్ట్ - సహాయకుల కోసం సహాయకుల కోసం చేసిన # 1 ఉచిత వారపు వార్తాలేఖ.)

2. నక్షత్ర సంస్థ & ఫాలో-త్రూ

నిర్వహించబడింది

ఈ రెండవ చిట్కా నో మెదడుగా అనిపించవచ్చు, కానీ ఈ పాత్రలో విజయం సాధించినప్పుడు వ్యవస్థీకృతం కావడం అతిపెద్ద కారకాల్లో ఒకటి. మళ్ళీ, OM యొక్క పాత్ర చాలా విస్తృతమైనది మరియు వైవిధ్యమైనది, చేతిలో ఉన్న పనులను ట్రాక్ చేయడం సులభం. మరియు మీరు తరచుగా సి-లెవల్ ఎగ్జిక్యూటివ్‌లకు మద్దతు ఇస్తున్నందున, చాలా విషయాలు అధిక ప్రాధాన్యతనిస్తాయి మరియు లోపం యొక్క మార్జిన్ సన్నగా ఉంటుంది.

వద్ద క్లయింట్ సక్సెస్ మేనేజర్ మరియు ఆఫీస్ మేనేజర్ లిండ్సే ఇంగాల్స్ లీడ్క్విజెస్ , మా కోసం దానిని విచ్ఛిన్నం చేస్తుంది.

లిండ్సే-లీడ్క్విజెస్'ఆఫీస్ మేనేజర్‌గా మీకు ఒకేసారి మిలియన్ విభిన్న విషయాలు జరుగుతున్నట్లు అనిపిస్తుంది మరియు అవి అన్నీ నిర్వహించబడుతున్నాయని మీరు నిర్ధారించుకోవాలి. నా Google క్యాలెండర్ లేకుండా నేను జీవించలేను మరియు నా పనులన్నింటినీ మరియు నేను చేయబోయే సమయాన్ని అక్కడ ఉంచాను.

పని కోసం జట్టు నిర్మాణ వ్యాయామాలు

పని ఎంత చిన్నదైనా, 5 నిమిషాలు పట్టేది కూడా అక్కడకు వెళ్లి అది పూర్తి అవుతుంది. ”

ఇది కేవలం ఆర్గనైజ్ చేయడమే కాదు - మీరు ట్రాక్ చేస్తున్న పనులు సకాలంలో జరుగుతాయని మరియు చక్కగా జరిగిందని నిర్ధారించుకోవడానికి ఇది తగినంత శ్రద్ధ వహిస్తుంది.

కార్యాలయంలో చేయవలసిన వ్యాయామాలు

3. పూర్తి ప్రాప్యత

కార్యాలయ నిర్వాహకుడు అందుబాటులో ఉండాలి - లభ్యత పరంగా మరియు అతని లేదా ఆమె వ్యక్తిత్వం యొక్క వెచ్చదనం పరంగా. మీ బృందం అతను లేదా ఆమె కలిగి ఉన్న పనుల కోసం కార్యాలయ నిర్వాహకుడిని సంప్రదించడం సుఖంగా ఉండాలి.

పాల్ మార్షల్, ప్రభావవంతమైనవి చీఫ్ ఫైనాన్షియల్ ఆఫీసర్ మరియు ఆపరేషన్స్ సీనియర్ వైస్ ప్రెసిడెంట్, అతను ప్రాప్యతని అద్భుతమైన ఆఫీస్ మేనేజర్ యొక్క నంబర్ వన్ క్వాలిటీగా ఎందుకు పేర్కొన్నాడు:

పాల్-మార్షల్-ప్రభావవంతమైన'అన్నింటికంటే, ప్రతి ఒక్కరూ వారి గరిష్ట ఉత్పాదకతతో పనిచేస్తున్నారని నిర్ధారించుకోవడానికి గొప్ప ఆఫీస్ మేనేజర్ వారి సహోద్యోగులకు అందుబాటులో ఉండాలి' అని ఆయన చెప్పారు. 'వ్యక్తిగతీకరించిన అనుభవం వ్యక్తిగత ఉద్యోగులకు ప్రత్యేకమైన మరియు విలువైన అనుభూతిని కలిగిస్తుంది.

ఇన్ఫ్లుటివ్ వద్ద మేము దీన్ని ఎలా చేస్తాము అనేదానికి ఉదాహరణ ask@influitive.com ద్వారా, ఇక్కడ ఉద్యోగులు వారి పని అనుభవాన్ని మెరుగుపరిచే ఏదైనా కోసం మా బృందాన్ని అడగవచ్చు. ”

పాల్ ప్రకారం, ఈ లక్షణం రెబెక్కా షాఫర్ చేత రూపొందించబడింది, అతను మొదట ఆపరేషన్స్ కోఆర్డినేటర్‌గా నియమించబడ్డాడు కాని కేవలం ఒక సంవత్సరం వ్యవధిలో ఆపరేషన్స్ మేనేజర్ / ఆఫీస్ మేనేజర్‌గా పదోన్నతి పొందాడు.

ఈ పాత్రలో ప్రాప్యత చాలా ముఖ్యమైనది కావడానికి మరొక కారణంతో ది మోట్లీ ఫూల్ నుండి షానన్ ఇక్కడ ఉన్నారు:

shannon-motely-foolనా ప్రాప్యత ఫూల్స్ ఏ ఆందోళనతోనైనా నా వద్దకు రావడానికి సుఖంగా ఉండటానికి సహాయపడింది మరియు సంస్థ అంతటా ఫూల్స్‌తో మంచి సంబంధాలను పెంపొందించడానికి సహాయపడింది.

ఆఫీసు మేనేజర్‌గా నా అతిపెద్ద విజయం ప్రతిరోజూ నాతో పనిచేసే బృందం కారణంగా ఉంది. అదనపు మైలు వెళ్లి నిర్ణయాలు తీసుకోవటానికి వారిపై నాకు ఉన్న నమ్మకం అమూల్యమైనది.

నా బృందం అంతర్గత కార్యకలాపాలు, ప్రణాళిక కార్యక్రమాలు, భద్రత, నిర్వహణ, అలాగే ఉద్యోగుల మొత్తం ఆనందం నుండి ప్రతిదీ నిర్వహిస్తుంది. నేను వారు లేకుండా నేను విజయవంతమైన నిర్వాహకుడిని కాను.

4. సాలిడ్ కమ్యూనికేషన్

నిశ్చయంగా కమ్యూనికేట్ చేయండి

ఆఫీసు మేనేజర్ పాత్రలో వృద్ధి చెందుతున్నప్పుడు కమ్యూనికేషన్ అనేది తరచుగా పట్టించుకోని (కాని తక్కువ ప్రాముఖ్యత లేని) నైపుణ్యం.

ఉద్యోగానికి తరచుగా సి-సూట్ నుండి ఆలోచనలను తీసుకొని మిగిలిన సంస్థలకు అనువదించడం అవసరం.

కంపెనీ వ్యాప్త విధానాలను అమలు చేసే బాధ్యత మీపై ఉన్నప్పుడు ఇది ప్రత్యేకంగా వర్తిస్తుంది. మీ బృందం నుండి సాధ్యమైనంత ఎక్కువ కొనుగోలు చేయడాన్ని నిర్ధారించడానికి మీ కార్యాలయ విధానాల వెనుక గల కారణాన్ని తెలియజేయడానికి మీరు జాగ్రత్తగా ఉండాలి. మీరు కూడా ప్రశ్నలను to హించగలగాలి మరియు వాటికి ఎగిరి సమాధానం ఇవ్వడానికి సిద్ధంగా ఉండాలి.

లిజా గోల్డ్‌బెర్గ్, ఇక్కడ మా అద్భుతమైన వైబ్ మేనేజర్ స్నాక్ నేషన్_టో_ప్లేస్_12345 , అంతర్గత సంభాషణను ఆమె కచేరీలలో ఒక అనివార్యమైన భాగంగా చేసింది.

లిజా-హెడ్ షాట్'ఈ పాత్రలో అంతర్గత కమ్యూనికేషన్ చాలా ముఖ్యమైనది.

ప్రతి వారం నేను మొత్తం కంపెనీ ముందు ఉన్నాను, కొత్త కార్యకలాపాలను ప్రకటించడం లేదా విధానాలను వివరిస్తున్నాను మరియు జట్టు అవసరాలకు సున్నితంగా, అన్ని వివరాలను సరిగ్గా పొందే విధంగా నేను దీన్ని నిర్ధారించుకోవాలి. ఇది వెనుక ఉన్న కారణాలను స్పష్టంగా వివరిస్తుంది - ఇది కొత్త పార్కింగ్ విధానం అయినా లేదా మా తదుపరి బృందం బిల్డింగ్ ఆఫ్‌సైట్ అయినా. ”

(సరదా వాస్తవం: ఉద్యోగంలో ఉన్న ఒక నెలలోనే లిజా సంస్థ యొక్క గౌరవనీయమైన విక్టర్ అవార్డును గెలుచుకుంది - ఆమె రాళ్ళు!)

5. అసమంజసమైన ఆశావాదం

ప్రజలు కార్యాలయాన్ని సందర్శించినప్పుడు - ఇది కొత్త అద్దె, సాధ్యం పెట్టుబడిదారు లేదా భవిష్యత్ వ్యూహాత్మక భాగస్వామి అయినా - కార్యాలయ నిర్వాహకుడు సాధారణంగా వారు చూసే మొదటి వ్యక్తి, మరియు అతని లేదా ఆమె ప్రవర్తన ఆ ఓహ్-క్లిష్టమైన మొదటి ముద్రలను రూపొందించడంలో సహాయపడుతుంది.

చాలా మంచి కార్యాలయ నిర్వాహకులు సహజంగా సానుకూల దృక్పథం మరియు వెచ్చని ప్రవర్తన కలిగి ఉంటారు. కానీ అనివార్యమైన చెడు రోజులలో నిజమైన సవాలు వస్తుంది. ప్రతిఒక్కరూ వాటిని కలిగి ఉన్నారు - మనం మంచం పట్టే రోజులు - మరియు మీ మానసిక స్థితి మీ వ్యక్తిత్వాన్ని చీకటిగా మార్చడానికి ఇది ఉత్సాహం కలిగిస్తుంది. కానీ ఆఫీసు మేనేజర్‌కు ఈ లగ్జరీ లేదు, ఎందుకంటే అతని లేదా ఆమె ప్రవర్తన సంస్థపై ప్రత్యక్ష ప్రభావాన్ని చూపుతుంది. రాక్స్టార్ కార్యాలయ నిర్వాహకులు సంతోషకరమైన ముఖాన్ని ధరించడానికి తెలుసు, అది వారి మానసిక స్థితిని పూర్తిగా ప్రతిబింబించకపోవచ్చు.

Dcbeacon CEO సీన్ కెల్లీ అంగీకరిస్తున్నారు:

నిపుణుల పెద్ద సమూహాలకు ఐస్ బ్రేకర్లు

“సహజంగా సమర్థవంతమైన వైఖరి కలిగి ఉండటం తప్పనిసరి. మీరు దిగివచ్చినప్పుడు కూడా, మీరు సానుకూల ముఖాన్ని ధరించాలి.

మీరు ధైర్యానికి కేంద్రంగా ఉన్నారు - అందుకే మేము దీన్ని ఆఫీస్ మేనేజర్ అని కాకుండా ‘వైబ్ మేనేజర్’ అని పిలుస్తాము. ”

(- మరింత sh * t పూర్తి చేయండి అసిస్ట్ - సహాయకుల కోసం సహాయకుల కోసం చేసిన # 1 ఉచిత వారపు వార్తాలేఖ.)

6. మాయా సృజనాత్మకత

సృజనాత్మకత

ఎక్కువగా, కంపెనీ కార్యాలయ నిర్వాహకుడు కార్యాలయ ప్రకంపనలకు బాధ్యత వహిస్తాడు. వాస్తవానికి, మా కార్యాలయ నిర్వాహకుడి అధికారిక శీర్షిక “వైబ్ మేనేజర్”. ఆఫీసు వైబ్ మిగిలిన వ్యాపారానికి స్వరాన్ని సెట్ చేస్తుంది మరియు ప్రతి నెల ఉత్పాదకత, సృజనాత్మకత మరియు మా లక్ష్యాలను చేరుకోవడానికి మనకు అవసరమైన సంస్కృతిని సృష్టించడానికి సహాయపడుతుంది.

ఒక సంస్కృతిని మరియు ప్రకంపనాలను నిర్వహించడానికి గణనీయమైన సృజనాత్మకత అవసరం. కార్యాలయ నిర్వాహకులు ఇంటీరియర్ డిజైన్ మరియు ఈవెంట్ ప్లానింగ్ వంటి వాటిలో పాల్గొంటారు.

ఉదాహరణకు ఆఫ్ సైట్ ఈవెంట్‌ను ప్లాన్ చేసుకోండి - చాలా మంది ఉద్యోగులు దీన్ని చాలా తక్కువగా తీసుకుంటారు. ప్రతి ఒక్కరూ ఆనందించే ఆహ్లాదకరమైన, క్రొత్త కార్యాచరణతో ముందుకు రావడం ఒక సవాలు.

మీరు పరిగణించాలి, మేము ఇంతకు ముందు చేయనిది ఏమిటి? మా మొత్తం బృందం ఏమి ఆనందిస్తుంది? బడ్జెట్‌లో మనం ఏమి చేయగలం? ఈ కార్యాచరణ మనం విజయవంతం కావడానికి అవసరమైన సంస్కృతికి ఎలా సహాయపడుతుంది? ఇది ఒక పెద్ద సవాలు, మరియు ఇది వెలుపల తీవ్రమైన ఆలోచనను తీసుకుంటుంది.

(అదృష్టవశాత్తూ, మాకు ఉంది కొన్ని ఆలోచనలు మీరు రుణం తీసుకోవచ్చు.)

7. ఆత్మవిశ్వాసాన్ని విడదీయడం

ఆత్మ విశ్వాసం

ఈ పాత్రకు తరచుగా CEO లు మరియు COO లతో రోజువారీ పరస్పర చర్య అవసరం, కాబట్టి వారి గౌరవాన్ని సంపాదించడానికి మీరు నమ్మకంగా ఉండాలి.

ఈ ఆత్మవిశ్వాసంతో పార్శిల్‌లో భాగం ఎప్పటికప్పుడు వెనక్కి నెట్టగల సామర్థ్యం. మీరు కోరుకున్నంతవరకు, మీరు అందరికీ ప్రతిదీ కాలేరు మరియు మీరు ప్రాధాన్యత ఇవ్వాలి. నో చెప్పడం నేర్చుకోవడం చాలా అవసరం.

లీడ్క్విజెస్ నుండి లిండ్సే ఇలా వివరించాడు:

లిండ్సే-లీడ్క్విజెస్“నేను అవసరమైన కార్యాలయాల వ్యక్తుల నుండి రోజువారీ అభ్యర్ధనలను స్వీకరిస్తాను మరియు వారు వెంటనే పూర్తి చేయాలనుకుంటున్నారు, మరియు దానిపై పరిమితులు విధించడం చాలా ముఖ్యం, తద్వారా మొత్తం కార్యాలయం ప్రయోజనం పొందుతుంది.

ఒక వ్యక్తి 78 వద్ద ఆఫీసు టెంప్ సెట్ చేయాలనుకుంటున్నందున మొత్తం కార్యాలయం దానితో సంతోషంగా ఉంటుందని అర్థం కాదు. కార్యాలయం మొత్తం సంతోషంగా ఉండటానికి మీరు ఆరోగ్యకరమైన సమతుల్యతను కలిగి ఉండాలి. ”

8. జెడి లాంటి ఎదురుచూపు

తక్కువ కార్బ్ అధిక ప్రోటీన్ స్నాక్స్

కార్యాలయ నిర్వాహకుడు కలిగి ఉన్న ఉత్తమ ఆస్తులలో చురుకైనది మరియు భవిష్యత్తు అవసరాలను ating హించడం.

ఉద్యోగం చాలా రియాక్టివ్, మరియు అది అతిపెద్ద సవాళ్లలో ఒకటి - కార్యాలయ నిర్వాహకుడు సంస్థ నలుమూలల నుండి పొందే అనేక అభ్యర్థనలకు ప్రతిస్పందించడం మరియు ప్రాధాన్యత ఇవ్వడం. మీ వర్క్‌ఫ్లోను క్రమబద్ధీకరించడానికి మరియు రియాక్టివ్ పనులను తగ్గించడానికి ఒక మార్గం వాటి కోసం and హించి ప్రణాళిక వేయడం.

Dcbeacon యొక్క లిజా గోల్డ్‌బెర్గ్ ఈ ఆలోచనపై విస్తరిస్తుంది:

లిజా-హెడ్ షాట్“మీరు నిరంతరం మీ కళ్ళు మరియు చెవులు తెరిచి ఉంచాలి.

మీరు చాలా సమస్యలపై నిజమైన సమగ్ర దృక్పథాన్ని కలిగి ఉన్న ఏకైక వ్యక్తులలో ఒకరు, మరియు అవసరాలను both హించడం మీ బాధ్యత, మరియు మీరు వ్యక్తులు మరియు విభాగాల కోసం చుక్కలను కనెక్ట్ చేస్తున్నారని నిర్ధారించుకోండి. మీ దృక్పథం యొక్క ప్రయోజనం లేదు. '

9. కీన్ ఎమోషనల్ ఇంటెలిజెన్స్ & స్థిరమైన మిశ్రమం

మేము చెప్పినట్లుగా, మీరు కార్యాలయ నిర్వాహకుడిగా ప్రతి స్థాయి వ్యక్తులతో వ్యవహరిస్తారు - ర్యాంక్ మరియు ఫైల్ ఉద్యోగుల నుండి సి-సూట్ వరకు మరియు మధ్యలో ఉన్న ప్రతిదీ. దీని అర్థం టన్నుల మంది విభిన్న వ్యక్తిత్వాలు - ఇతరులకన్నా కొంత సవాలు. ఆఫీస్ మేనేజర్‌గా, మీరు వారందరితో వ్యవహరించగలగాలి.

Dcbeacon CEO సీన్ కెల్లీ (అద్భుతమైన కార్యాలయ నిర్వాహకులతో పనిచేయడం గురించి ఒకటి లేదా రెండు విషయాలు తెలిసిన వ్యక్తి) ఇలా వివరించాడు:

'రాక్స్టార్ ఆఫీస్ మేనేజర్ను తయారుచేసే మొదటి విషయం ఎమోషనల్ ఇంటెలిజెన్స్. మీరు సంస్థలోని ప్రతి ఒక్కరితో వ్యవహరిస్తారు మరియు చాలా భిన్నమైన భావోద్వేగాలను మరియు వైఖరిని అనుభవిస్తారు.

తరచుగా ప్రజలు విషయాలను అభ్యర్థించినప్పుడు, వారు తప్పనిసరిగా వారు చేయవలసినంత గౌరవంతో చేయరు. కానీ మీరు దానిని స్ట్రైడ్‌లో తీసుకోవాలి, కంపోజ్ చేయాలి మరియు స్థితిస్థాపకంగా ఉండాలి. ఆ లక్షణాలు పాత్రలో విజయానికి అమూల్యమైనవి. ”

ఎగ్జిక్యూటివ్ అసిస్టెంట్ మరియు అడ్మినిస్ట్రేటివ్ అసిస్టెంట్ మధ్య వ్యత్యాసం

మీ బృందం యొక్క భావోద్వేగ అవసరాలను చదవడం మరియు తీర్చడం చాలా ముఖ్యమైనది, ఫ్లిప్‌సైడ్‌లో, మీరు సన్నని చర్మం కలిగి ఉండలేరు మరియు గొప్ప కార్యాలయ నిర్వాహకుడిగా ఉండలేరు. ఒక స్థాయి తల కలిగి ఉండటం మరియు ఒత్తిడిని ఎదుర్కోవడంలో ప్రశాంతతను కొనసాగించడం అవసరమైన లక్షణం.

గొప్ప ఆఫీస్ మేనేజర్‌గా ఉండటానికి చాలా సమయం పడుతుంది . కొన్నిసార్లు ఒకదాన్ని కనుగొనడం మరింత కష్టంగా అనిపించవచ్చు.

కానీ సంస్కృతి యొక్క ప్రాముఖ్యత ఎప్పుడైనా దూరంగా ఉండదు, అందువల్ల ఆఫీస్ మేనేజర్ పాత్ర ప్రాముఖ్యతను పెంచుతుంది.

అందువల్ల మీరు ఈ లక్షణాలలో ఎక్కువ (లేదా అన్నీ) కలిగి ఉన్న వ్యక్తిని కనుగొనాలి. సరైన ఫిట్‌నెస్‌ను కనుగొనడం అసాధ్యమైన పని అనిపించవచ్చు, కాని మమ్మల్ని నమ్మండి, అది బాగా విలువైనది.

మీ కంపెనీకి అద్భుతమైన ఆఫీస్ మేనేజర్ ఉందా? దిగువ వ్యాఖ్యలలో వారికి అరవండి!

(- మరింత sh * t పూర్తి చేయండి అసిస్ట్ - సహాయకుల కోసం సహాయకుల కోసం చేసిన # 1 ఉచిత వారపు వార్తాలేఖ.)