విజయవంతమైన కంపెనీ వార్తాలేఖకు పూర్తి గైడ్ [టెంప్లేట్‌లతో]

ప్రారంభ-ఫోటోలు -1
'మేము కంపెనీ వార్తాలేఖను ప్రారంభించాలి' అని మీ యజమాని చెప్పారు.

ఇది మంచి ఆలోచన అని మీరు అంటున్నారు మరియు మీరు దీని అర్థం. మీ కంపెనీ చాలా చక్కని విషయాలు చేస్తుంది మరియు మీకు వార్తాలేఖను పూరించడానికి సరిపోతుందని మీకు ఖచ్చితంగా తెలుసు. కానీ మీరు పని చేయడానికి కూర్చున్నప్పుడు, మీకు ఏమి చేర్చాలో తెలియదు. మీరు వంటి ప్రశ్నలు అడగడం ప్రారంభించండి…



  • ప్రజలు ఏమి చదవడానికి ఇష్టపడతారు?
  • కంపెనీ చేస్తున్న కొన్ని మంచి పనులు ఏమిటి?
  • నా సంస్థ యొక్క స్ఫూర్తిని సంగ్రహించే వార్తాలేఖను నేను ఎలా వ్యక్తిగతీకరించగలను?
  • నేను ఎక్కడ ప్రారంభించగలను?

మీరు ఈ ప్రశ్నలను అడుగుతుంటే, మీరు దృ company మైన కంపెనీ వార్తాలేఖను రూపొందించడానికి సరైన మార్గంలో ఉన్నారు. ఈ ముఖ్య విషయాలను పరిశీలిస్తే, ఉద్యోగులు ఇష్టపడే వార్తాలేఖను పంపిణీ చేయడం గురించి విమర్శనాత్మకంగా ఆలోచించేంత శ్రద్ధ మీకు ఉంది.

వాస్తవానికి, మేము సహాయం కోసం ఇక్కడ ఉన్నాము. కొన్నిసార్లు మీకు కావలసిందల్లా కొంచెం నిర్మాణం లేదా సరైన దిశలో “నేను అలా చేయగలనని కోరుకుంటున్నాను…” నుండి “నేను ఏమి చేయగలను అని చూడటానికి”.

మీ ప్రశ్నలను అన్వేషించండి మరియు కంపెనీ వార్తాలేఖ ఆలోచనలను ఉపయోగించడం ప్రారంభించండి మరియు టెంప్లేట్లు క్రింద.



వార్తాలేఖ టెంప్లేట్లు

ప్రారంభ-ఫోటోలు

మీ కంపెనీకి సరిగ్గా సరిపోయేలా చేయడానికి ఈ వార్తాలేఖల్లో దేనినైనా వ్యక్తిగతీకరించిన వివరాలను పూరించండి.

1. “జస్ట్ ది ఫాక్ట్స్” వార్తాలేఖ

  • సీఈఓ లేదా రాష్ట్రపతి నుండి సందేశం. ఆదర్శవంతంగా, ఈ చిన్న మరియు తీపి సందేశం మీ CEO లేదా ప్రెసిడెంట్ నుండి నేరుగా వస్తుంది. రాబోయే నెల లేదా త్రైమాసికం గురించి చాలా ఉత్తేజకరమైన లేదా ముఖ్యమైన వాటి గురించి మాట్లాడటానికి యజమానిని అడగండి.
  • ఇప్పటికే జరిగిన కూల్ స్టఫ్. గత నెల లేదా త్రైమాసికంలో మీ కంపెనీ చేస్తున్న ముఖ్యమైన విషయాలు ఏమిటి? మీరు ఏ కార్యక్రమాలు నిర్వహించారు? మీరు ఏ రికార్డులు మరియు లక్ష్యాలను చేరుకున్నారు? (సూచన: మీ కంపెనీ నాయకులకు ఇది తెలుస్తుంది - ఇది వారు ఆలోచించే రకం. మీ CEO ఈ సమాచారాన్ని మీకు నిర్దేశిస్తారు. మీ పని వార్తాలేఖలోకి అనువదించడం.)
  • త్వరలో జరగబోయే మంచి విషయాలు. రాబోయే ఈవెంట్‌లు, ఉద్యోగులందరినీ ప్రభావితం చేసే కంపెనీ మార్పులు, స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలు మరియు గుర్తుకు వచ్చే ఏదైనా గురించి ప్రతి ఒక్కరూ ఉత్సాహంగా ఉండండి.

చిట్కా: మీరు “కూల్ స్టఫ్” విభాగాల కోసం కంటెంట్‌తో వస్తున్నప్పుడు, దేనితోనైనా వెళ్లండి మీరు థింక్ బాగుంది. మీ ప్రవృత్తులు నమ్మండి. మీకు ఆసక్తికరంగా అనిపిస్తే, మీ బృందం కూడా అవకాశాలు ఉన్నాయి.



  • ఉద్యోగుల స్పాట్‌లైట్లు మరియు Q & As. ప్రతి సంచిక చివరిలో ఉద్యోగి స్పాట్‌లైట్‌తో మీ వార్తాలేఖకు కొద్దిగా మానవ ఆసక్తిని జోడించండి. ప్రతిసారీ ఉపయోగించడానికి ఐదు ప్రశ్నలను ఎంచుకోండి మరియు సమాధానాలు పొందడానికి ఉద్యోగికి ఇమెయిల్ పంపండి మరియు పోస్ట్‌తో వెళ్ళడానికి ఒక చిత్రం. ఇక్కడ కొన్ని ప్రశ్న ఆలోచనలు ఉన్నాయి:
    • సంస్థ గురించి మీకు ఇష్టమైన విషయం ఏమిటి?
    • మీ ఉత్తమ కార్యాలయ మెమరీ ఏమిటి?
    • మీరు ప్రస్తుతం ఏమి వింటున్నారు? (సంగీతం లేదా పోడ్‌కాస్ట్!)
    • ప్రస్తుతానికి మీరు తప్పక చదవవలసిన బ్లాగ్ ఏమిటి?
    • మీకు ఇష్టమైన ప్రేరణ కోట్ ఏమిటి?
    • మీ తదుపరి సెలవులో మీరు ఎక్కడికి వెళ్తున్నారు?

2. వీడియో వార్తాలేఖ

రొట్టె మరియు వెన్న వార్తాలేఖ నుండి ప్రతిదీ కాపీ చేసి, కుర్చీ సందేశాన్ని వీడియోతో భర్తీ చేయండి. సహజంగానే, ఇది ఆన్‌లైన్ వార్తాలేఖ ఆకృతుల కోసం మాత్రమే పనిచేస్తుంది.

pexels-photo

  • బెదిరించవద్దు. ఖచ్చితంగా, దీనికి కొన్ని అదనపు నైపుణ్యాలు అవసరమవుతాయి, అయితే iMovie వంటి ఎంట్రీ లెవల్ వీడియో ఎడిటింగ్ సాఫ్ట్‌వేర్ కోసం టన్నుల సంఖ్యలో ట్యుటోరియల్స్ ఉన్నాయి.
  • ఇవన్నీ మీ ఫోన్‌లో చేయండి! మీ ఫోన్‌లోని కెమెరా పనిని పూర్తి చేసేంత శక్తివంతమైనది. వాస్తవానికి, మీ స్మార్ట్‌ఫోన్‌లోనే ప్రొఫెషనల్-క్వాలిటీ వీడియో న్యూస్‌లెటర్‌ను రూపొందించడంలో మీకు సహాయపడే గొప్ప మొబైల్ వీడియో ఎడిటింగ్ అనువర్తనాలు ఉన్నాయి. ఇది గైడ్ టన్నుల ఎంపికలు మరియు సమాచారం ఉంది.

3. గెజిట్

మీ వార్తాలేఖను బోల్డ్, చీజీ హెడ్‌లైన్స్‌తో రాయడం (పాత-కాలపు గెజిట్ శైలిలో) కొంత తేలికపాటి వినోదాన్ని అందించేటప్పుడు వార్తలను అందిస్తుంది.

  • జాతీయ వార్తలు. తాజా మరియు గొప్ప కంపెనీ సంఘటనలలో మూడు ఎంచుకోండి. ఆకర్షించే ముఖ్యాంశాలతో ప్రధాన అంశాలను సంగ్రహించండి. ఇవి కొన్ని ఉదాహరణలు:
    • కంపెనీ చరిత్రలో ఖాతా బృందం అతిపెద్ద క్లయింట్
    • CEO షో-స్టాపింగ్ ప్రెజెంటేషన్ చేస్తుంది
    • న్యూ వెల్నెస్ ఇనిషియేటివ్ వెయిట్‌లాస్ తరంగాలను చేస్తుంది
  • శైలి మరియు సమాజం. ఈ విభాగంలో, ఉద్యోగులతో ప్రొఫైల్ విషయాలు జరుగుతున్నాయి. కొత్త నియామకాలు, పుట్టినరోజులు, వార్షికోత్సవాలు మరియు కంపెనీ ఈవెంట్‌లను హైలైట్ చేయండి.
  • ప్రతి ఇష్యూ కోసం, కంపెనీకి సంబంధించిన జాతీయ వార్తలపై ఒక చిన్న అభిప్రాయ భాగాన్ని వ్రాయమని ఒక డిపార్ట్మెంట్ మేనేజర్‌ను అడగండి.
  • ఎడిటర్‌కు లేఖలు. ఇక్కడ, తరచుగా అడిగే ఉద్యోగుల ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వండి. మీరు హెచ్‌ఆర్ విభాగం, సలహా పెట్టె లేదా ఉద్యోగులతో ఇంటర్‌ఫేస్ చేయడానికి మీ కంపెనీ ఉపయోగించే ఏదైనా సోషల్ మీడియా ఛానెల్‌ల నుండి వీటిని పొందవచ్చు. మీ బృందానికి యాజమాన్యం యొక్క భావాన్ని ఇవ్వడానికి ఇది ఒక అద్భుతమైన మార్గం, మరియు మీ అంతర్గత కమ్యూనికేషన్ కార్పొరేట్ స్వభావం కంటే ఎక్కువ సంభాషణ అని నిర్ధారించుకోండి.

అనుకూల చిట్కా: ఈ ఫార్మాట్ యొక్క తేలికపాటి స్వరం మీ సంస్కృతి మరియు బ్రాండ్‌తో సరిపడేటప్పుడు ఉత్తమంగా పనిచేస్తుంది.

4. మానవ ఆసక్తి వార్తాలేఖ

ఈ వార్తాలేఖ ప్రజలకు నిజంగా ఏమి కావాలో ఇస్తుంది: జ్యుసి వివరాలు మరియు వారి సహోద్యోగుల గురించి సమాచారం.

pexels-photo-1080865

  • కొత్త కిరాయి ప్రకటనలు లేదా ప్రొఫైల్స్
  • పదవీ విరమణ
  • బెంచ్మార్క్ వార్షికోత్సవాలు (5, 10, 15, 20, మొదలైనవి)
  • పదోన్నతులు
  • విభాగం Q & As. తరచుగా, ఒక సంస్థలోని ఉద్యోగులకు ఇతర విభాగాలు ఏమి చేయాలో తెలియదు. ప్రతి ఇష్యూ కోసం, ఉద్యోగులకు ఖచ్చితంగా చెప్పే ప్రశ్నోత్తరాల కోసం ఒక విభాగాన్ని ఎంచుకోండి:
    • విభాగం ఏమి చేస్తుంది.
    • విభాగం ఎవరు పనిచేస్తారు.
    • వారు చేసేది డిపార్ట్‌మెంట్ ఎలా చేస్తుంది. (వారు ఏదైనా సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని ఉపయోగిస్తున్నారా? ఈ విభాగంలో ఉద్యోగులకు ఏ ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు ఉన్నాయి?)
    • భవిష్యత్ కోసం వారి లక్ష్యాలుగా ఈ విభాగం చూస్తుంది
  • గత ఈవెంట్ ముఖ్యాంశాలు. ఈ చిత్రాలకు హాజరైన ఉద్యోగుల నుండి పుష్కలంగా చిత్రాలు మరియు కొన్ని కోట్స్ పొందడానికి ప్రయత్నించండి.
  • రాబోయే ఈవెంట్స్.

5. లిస్టికల్ న్యూస్‌లెటర్

ఆధునిక మాధ్యమంలో జనాదరణ పొందిన ఫార్మాట్, లిస్టికల్ పోస్ట్ వేగంగా మరియు చదవడానికి మరియు దాటవేయడానికి సులభం. మీ నిర్మాణం వార్తాలేఖ “టాప్ 10” జాబితాలో మీ పాఠకులను చదవడానికి సులువుగా మరియు మీ మెదడు మరింత సమాచారాన్ని నిలుపుకోవటానికి వీలు కల్పిస్తుంది. ఇది కంటికి మార్గనిర్దేశం చేయడంలో సహాయపడుతుంది మరియు బిజీగా ఉన్న ఉద్యోగులకు క్రమబద్ధమైన పఠన అనుభవాన్ని అందిస్తుంది. (ఉపయోగించడం మర్చిపోవద్దు శక్తి పదం వ్యక్తులను నిమగ్నం చేయడానికి శీర్షికలో!)

ఇక్కడ కొన్ని నిర్దిష్ట జాబితా ఆలోచనలు ఉన్నాయి:

  • గత నెలలో జరిగిన టాప్ 10 దవడ-పడే విషయాలు
  • ఈ నెలలో [కంపెనీ పేరు] వద్ద పనిచేయడానికి మేము ఇష్టపడే టాప్ 10 Un హించని కారణాలు
  • [నెల చొప్పించు] లో మీరు తప్పిపోయిన 5 కీలకమైన విషయాలు
  • [నెల లేదా త్రైమాసికంలో చొప్పించు] కోసం 10 మిషన్-క్రిటికల్ కంపెనీ లక్ష్యాలు

6. రౌండప్ వార్తాలేఖ

pexels-photo-265651

వద్ద ఇమెయిల్ మార్కెటింగ్ నిపుణులు పిన్‌పాయింట్ సిఫార్సు గత నెల లేదా త్రైమాసికం నుండి మీ కంపెనీ యొక్క ఉత్తమ బ్లాగ్ పోస్ట్‌లు లేదా సోషల్ మీడియా పోస్ట్‌లను కలిగి ఉన్న రౌండప్ పోస్ట్. ఈ అంశాలు సాధారణంగా మొదట్లో ఉద్యోగులను లక్ష్యంగా చేసుకోవు, కాబట్టి కంటెంట్ వారికి క్రొత్తగా ఉంటుంది మరియు మీరు క్రొత్తదాన్ని సృష్టించాల్సిన అవసరం లేదు; మీరు ఇప్పటికే ఉన్న కంటెంట్‌ను చల్లగా ఉంచాలి ఇమెయిల్ టెంప్లేట్ డిజైన్ .

చేర్చవలసినవి ఇక్కడ ఉన్నాయి:

  • టాప్ 5 బ్లాగ్ పోస్ట్‌లు (ఎక్కువగా చదివేవి)
  • టాప్ 5 సోషల్ మీడియా పోస్ట్లు (ఎక్కువగా భాగస్వామ్యం చేయబడ్డాయి)
  • టాప్ 5 ఈవెంట్స్

7. స్ఫూర్తిదాయకమైన వార్తాలేఖ

మీ కంపెనీలో జరిగే సంఘటనల గురించి చాలా మంది ఉద్యోగులకు ఇప్పటికే తెలిస్తే, వార్తలు కాకుండా వేరే ప్రయోజనాన్ని అందించడానికి ప్రయత్నించండి-ప్రేరణ మరియు విద్యను అందించడానికి ప్రయత్నించండి.

  • విజన్ సందేశం. మీ కంపెనీ అధిపతి వారి స్వల్పకాలిక దృష్టి యొక్క సంక్షిప్త సారాంశాన్ని వ్రాయండి.
  • రాబోయే తరగతులు మరియు వర్క్‌షాపులు. మీ కంపెనీ వీటిని అందించకపోయినా, మీరు చేర్చడానికి స్థానిక వనరులను కనుగొనవచ్చు.
  • స్ఫూర్తిదాయకమైన వీడియోలు. ఉద్యోగులందరూ చూడాలని వారు భావించే వీడియోల కోసం సిఫారసుల కోసం నాయకత్వాన్ని అడగండి.
  • నెల / త్రైమాసికం కోట్. కోట్స్ కోసం ఉద్యోగులను అడగండి లేదా ఆన్‌లైన్‌లో కొన్నింటిని చూడండి. ఇక్కడ ఉన్నాయి 141 పని కోసం ప్రేరణ మరియు ప్రేరణాత్మక కోట్స్ .
  • సిఫార్సు చేసిన పఠనం. ఉద్యోగులు తమ పనిలో సహాయపడతారని వారు నమ్ముతున్న పుస్తకం లేదా వ్యాసం సిఫార్సుల కోసం నాయకత్వాన్ని అడగండి. అక్కడ చాలా కంటెంట్ ఉన్నందున, సమాచారం యొక్క ఫైర్‌హోస్ లాగా అనిపించవచ్చు. ఇలాంటి క్యూరేటెడ్ జాబితా మీ బృందానికి భారీ విలువను జోడిస్తుంది.

8. పోడ్కాస్ట్ వార్తాలేఖ

మీ కంపెనీ వార్తలను వినడానికి తాజా ఫార్మాట్ ఉద్యోగులను ప్రలోభపెడుతుంది. ఇది ఇమెయిల్‌లతో ఓవర్‌లోడ్ చేసిన పని రోజులో స్వాగతించబడిన ఆడియో విరామం లేదా రాకపోకలు లేదా ఇతర నిష్క్రియ సమయాల్లో ముఖ్యమైన కంపెనీ సమాచారాన్ని వినియోగించే అనుకూలమైన మార్గాన్ని కూడా అందిస్తుంది.

చిట్కా: మీరు దీన్ని ప్రయత్నించాలనుకుంటే, మీకు సాంకేతిక నైపుణ్యాలు లేనట్లయితే, చూడండి బజ్‌స్ప్రౌట్ యొక్క ఇలస్ట్రేటెడ్ పోడ్‌కాస్ట్ ఎలా చేయాలో .

మా-బ్రాండ్-బిల్డర్-పోడ్కాస్ట్-వినండి-ఇక్కడ-వినండి

చేర్చవలసినవి ఇక్కడ ఉన్నాయి:

  • సీఈఓ లేదా రాష్ట్రపతి నుండి సందేశం. ఏదో రాయమని నాయకత్వాన్ని అడగడానికి బదులు, వ్యక్తిగతంగా వెళ్లి సందేశాన్ని రికార్డ్ చేయండి.
  • ఈవెంట్ ముఖ్యాంశాలు. ఈవెంట్‌లకు వెళ్లి ప్రెజెంటేషన్‌లు మరియు చర్చలను రికార్డ్ చేయండి మరియు కొంతమంది హాజరైన వారిని కోట్స్ ఇవ్వమని అడగండి. చిన్న ధ్వని కాటులను కనుగొనడానికి మీరు తరువాత ఆడియో క్లిప్‌ల ద్వారా క్రమబద్ధీకరించవచ్చు.
  • కూల్ స్టఫ్. రీక్యాప్ చేయడానికి రెండు వార్తా అంశాలను మరియు బహిర్గతం చేయడానికి రాబోయే రెండు అంశాలను ఎంచుకోండి. వార్తలను చదవడానికి బాగా మాట్లాడే సహోద్యోగిని ఎంచుకుని, ఆపై ప్రతి విభాగానికి మధ్య పరివర్తన సంగీతం లేదా సౌండ్ ఎఫెక్ట్‌లను జోడించండి.
  • ఉద్యోగుల స్పాట్‌లైట్లు మరియు Q & As. ఉద్యోగి Q & వ్యక్తిగతంగా రికార్డ్ చేయండి (అయితే వ్యక్తికి ఇమెయిల్ పంపడం ఖాయం, తద్వారా వారు వారి సమాధానాల గురించి ముందుగానే ఆలోచించగలరు.) శుభ్రంగా మరియు సహజంగా ఉండే ఆడియోను పొందడానికి అవసరమైనన్ని 'తీసుకుంటారు'. ఇక్కడ కొన్ని ప్రశ్న ఆలోచనలు ఉన్నాయి:
    • సంస్థ గురించి మీకు ఇష్టమైన విషయం ఏమిటి?
    • మీ ఉత్తమ కార్యాలయ మెమరీ ఏమిటి?
    • మీరు ప్రస్తుతం ఏమి వింటున్నారు?
    • మీకు ఇష్టమైన ప్రేరణ కోట్ ఏమిటి?
    • మీ తదుపరి సెలవులో మీరు ఎక్కడికి వెళ్తున్నారు?

మరిన్ని టెంప్లేట్ల ఆలోచనలు కావాలా? 47 తో అదనపు పఠనంగా ఉపయోగపడే సులభ జాబితా ఇక్కడ ఉంది ఇమెయిల్ వార్తాలేఖ టెంప్లేట్లు ఎంచుకోవాలిసిన వాటినుండి.

వార్తాలేఖ డాస్ మరియు చేయకూడనివి

చేయండి:

  • అందరికీ సంబంధించిన మరియు ఆసక్తికరంగా ఉండే సమాచారాన్ని చేర్చండి. ఏదైనా చేర్చాలా వద్దా అనే విషయాన్ని పరిశీలిస్తున్నప్పుడు, “కాబట్టి ఏమి?” పరీక్ష. వార్తా అంశాన్ని చదివి, “కాబట్టి ఏమి?” ఆ ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వడానికి ఈవెంట్‌కు ప్రాముఖ్యత లేకపోతే, దాన్ని కత్తిరించండి.
  • రకరకాల స్వరాలను సూచించండి. అన్ని స్థాయిలలోని ఉద్యోగులను హైలైట్ చేయండి leadership నాయకత్వంపై మాత్రమే దృష్టి పెట్టవద్దు.
  • పొడవును అదుపులో ఉంచండి. మీరు సరదాగా ఉన్నప్పుడు దూరంగా తీసుకెళ్లడం చాలా సులభం, కానీ గుర్తుంచుకోండి, మీ వార్తాలేఖ ఖచ్చితంగా అద్భుతంగా ఉన్నప్పటికీ, చాలా మంది ఉద్యోగులకు పేజీ లేదా రెండు చదవడానికి మాత్రమే సమయం ఉంటుంది.
  • తెలుసుకోవడానికి విశ్లేషణలను సేకరించండి లేదా సర్వేలు తీసుకోండి:
    • ప్రజలు వార్తాలేఖలను చదువుతుంటే
    • ప్రజలు నిజంగా వార్తాలేఖలో ఏమి వినాలనుకుంటున్నారు
  • శీర్షికను బలవంతంగా మరియు స్పష్టంగా చేయండి. వార్తాలేఖ చదివినప్పుడు ప్రజలు ఏమి పొందుతారు? శీర్షికను సృష్టించడానికి మీ జవాబును ఉపయోగించండి. “[కంపెనీ పేరు] వార్తలు” ప్రతిసారీ పనిచేస్తుంది.
  • వార్తాలేఖను బహుళ ఫార్మాట్లలో ఆఫర్ చేయండి. చాలా కంపెనీలు ఇమెయిల్, వెబ్‌సైట్ మరియు డౌన్‌లోడ్ చేయగల / ముద్రించదగిన పిడిఎఫ్‌ను అందిస్తాయి.
  • దీన్ని భాగస్వామ్యం చేయగలిగేలా చేయండి. ప్రతి విభాగానికి వాటా బటన్లను జోడించండి, తద్వారా ఉద్యోగులు తమకు ఆసక్తికరంగా మరియు సంబంధితంగా ఉన్న వాటిని పంచుకోవచ్చు.
  • నాయకత్వాన్ని లూప్‌లో ఉంచండి. ఏదైనా పంపే ముందు నాయకత్వం యొక్క ఇన్పుట్ మరియు ఆమోదం పొందండి.
  • వార్తాలేఖ మొబైల్‌ను స్నేహపూర్వకంగా మార్చండి. దీన్ని ఎలా చేయాలో మీ కంపెనీ వెబ్ బృందాన్ని అడగండి.
  • వార్తాలేఖను దృశ్యమానంగా ఆసక్తికరంగా చేయండి. మీకు అందుబాటులో ఉంటే డిజైనర్‌తో కలిసి పనిచేయండి. మీకు వనరులు లేకపోతే, ఫోటోలు మరియు పుష్కలంగా తెల్లని స్థలాన్ని చేర్చాలని గుర్తుంచుకోండి.
  • ఒక మూసను సృష్టించండి మరియు దానికి కట్టుబడి ఉండండి.
  • సారాంశాన్ని / చూపుల విభాగంలో సృష్టించండి. దీని అర్థం మొత్తం వార్తాలేఖను చదవని వ్యక్తులు కూడా ముఖ్యమైన సమాచారాన్ని తీసివేయగలరు.

చేయవద్దు:

  • రిమోట్ ఉద్యోగులు లేదా కార్యాలయాలను చేర్చడం లేదా పాల్గొనడం మర్చిపోండి. ఈ వ్యక్తులకు సంబంధించిన సమాచారాన్ని చేర్చాలని నిర్ధారించుకోండి మరియు కొంతమంది రిమోట్ ఉద్యోగులను కూడా గుర్తించండి; సాధారణ ఉద్యోగులు తమ రిమోట్ సహోద్యోగులను తెలుసుకోవడం ఆనందిస్తారు.
  • మీ వాస్తవాలను తనిఖీ చేయకుండా పంపించడానికి రష్. ఏదైనా తప్పుగా సూచించడం కంటే గడువును కోల్పోవడం మంచిది.
  • అవసరమైన మరియు అనవసరమైన సమాచారం మధ్య సమతుల్యతను కనుగొనడం మర్చిపోండి. మీ వార్తాలేఖ కంటెంట్ రెండు దిశల్లోనూ దూరం కాదని నిర్ధారించుకోండి.
  • స్పామ్ ఫిల్టరింగ్‌తో సహా సాంకేతిక వివరాలను విస్మరించండి. మీ వార్తాలేఖ ఇమెయిల్‌లు మరియు ఇన్‌బాక్స్‌లలో సరిగ్గా ప్రదర్శించబడుతుందని నిర్ధారించుకోవడానికి మీ నివాస ఐటి విభాగం లేదా నిపుణుడితో కలిసి పనిచేయండి.
  • అన్ని పనులను ఒంటరిగా చేయండి. అతిథి నిలువు వరుసలను వ్రాయడానికి ప్రజలను ఆహ్వానించండి మరియు మరిన్ని ఆలోచనలను అడగండి. సహకార వార్తాలేఖలు సృష్టించడానికి మరియు చదవడానికి మరింత సరదాగా ఉంటాయి.
  • మీ కంపెనీ సంస్కృతికి వార్తాలేఖ టోన్‌తో సరిపోలడం మర్చిపోండి. మీరు సాంప్రదాయిక న్యాయ సంస్థ కోసం పనిచేస్తుంటే, బజ్‌ఫీడ్‌ను ఛానెల్ చేసే వార్తాలేఖను దాటవేయడం మంచిది.
  • మీ ప్రణాళిక ప్రక్రియలో కీ పనితీరు సూచికలను (KPI లు) మరియు లక్ష్యాలను విస్మరించండి. మీరు మీ వార్తాలేఖను ప్రేమిస్తున్నప్పటికీ, విజయాన్ని కొలిచేందుకు మీకు ఇంకా కొంత లక్ష్యం, పరిమాణాత్మక కొలమానాలు అవసరం.
  • వార్తలతో అత్యాశ పొందండి. వార్తాలేఖ కోసం కొన్ని జ్యుసి వార్తలను నిలువరించడానికి మీరు ఖచ్చితంగా శోదించబడతారు, కాని కొంత సకాలంలో సమాచారం వెంటనే బయటకు వెళ్లాలి. నిర్ణయం తీసుకోవడానికి వార్తలు ఉద్యోగులను ఎలా ప్రభావితం చేస్తాయో పరిశీలించండి.

మీ వార్తాలేఖను చదవడానికి వ్యక్తులను పొందడం

ఆపిల్ -1281744_1280

1. వార్తాలేఖను ఈవెంట్ తేదీల కోసం ప్రాధమిక మూలం / సూచనగా చేయండి.

ఇది ఎందుకు పనిచేస్తుంది: ఒకే ఈవెంట్ కోసం ఉద్యోగులు కొన్ని రిమైండర్ ఇమెయిళ్ళను స్వీకరించడం ఆపివేసినప్పుడు, వారు వార్తాపత్రికల యొక్క ఆన్‌లైన్ వెర్షన్‌ను వారి ఏకైక ఈవెంట్ రిఫరెన్స్ గైడ్‌గా ఉపయోగించడం నేర్చుకుంటారు. ఆశతో, వారు తేదీలను తనిఖీ చేస్తున్నప్పుడు కొన్ని వార్తాలేఖలను చదువుతారు.

2. ప్రమోషన్లు మరియు Q & As వంటి మానవ ఆసక్తి వస్తువులను చేర్చడం ద్వారా విసుగును పెట్టుబడి పెట్టండి.

ఇది ఎందుకు పనిచేస్తుంది: ఫేస్బుక్ విజయాన్ని పరిగణించండి; ప్రతి ఒక్కరూ ఏమి చేయాలో అందరూ తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు. మీ వార్తాలేఖను మానవ ఆసక్తి సమాచారం యొక్క మూలంగా చేసుకోండి మరియు ఉద్యోగులు దానిని మతపరంగా చదువుతారు.

3. ఫోటో డైరీని చేర్చండి.

ఇది ఎందుకు పనిచేస్తుంది: వద్ద అంతర్గత సమాచార నిపుణులు పాపులో సిఫార్సు మీ వార్తాలేఖలోని ఫోటో డైరీతో సహా. ఈ వ్యూహం మానవ ఆసక్తి కథల మాదిరిగానే స్వాభావిక ఉత్సుకతను రేకెత్తిస్తుంది. ప్రజలు ఇతర వ్యక్తుల గురించి చదవడం ఇష్టపడతారు… మరియు వారి ఫోటోలను చూడటం.

నాలుగు. చివర్లో రివార్డులు మరియు బహుమతులు చేర్చండి.

ఇది ఎందుకు పనిచేస్తుంది: టెక్ దిగ్గజం ఆపిల్ వారి భారీ సేవా నిబంధనల జాబితాలోకి చొచ్చుకుపోతుందని తెలిసింది. మొత్తం వార్తాలేఖను చదివిన మొదటి వ్యక్తికి $ 25 బహుమతి కార్డు బజ్ మరియు రీడర్ విధేయతను పెంచడానికి గొప్ప మార్గం. ఆహ్లాదకరమైన ఈస్టర్-గుడ్డు వేటలో పాఠకులను పంపడానికి మీరు రివార్డ్ టెక్స్ట్‌ను ఫోటో శీర్షికలు వంటి వివిధ ప్రదేశాలకు తరలించవచ్చు.

* బహుమతిని నిర్వహించడానికి, ఇమెయిల్ చిరునామాను అందించండి. ప్రారంభ టైమ్‌స్టాంప్ ఉన్న ఇమెయిల్ బహుమతిని గెలుచుకుంటుంది.

pexels-photo-192538

5. ఒక సర్వే లేదా పోల్ జోడించండి.

ఇది ఎందుకు పనిచేస్తుంది: ఒక సర్వే లేదా పోల్ మీ వార్తాలేఖను మరింత ఇంటరాక్టివ్‌గా చేస్తుంది మరియు అందువల్ల మరింత మనోహరంగా ఉంటుంది. జోస్టెల్ సిఫార్సు చేస్తున్నాడు మీకు సామర్థ్యం ఉంటే నిజ సమయంలో ఫలితాలను పంచుకోవడం.

6. ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడానికి వార్తాలేఖను ఉపయోగించండి.

ఇది ఎందుకు పనిచేస్తుంది: మీ సలహా పెట్టెకు వార్తాలేఖను లింక్ చేయండి లేదా వార్తాలేఖలోని ప్రశ్నోత్తరాల విభాగం కోసం మీరు కఠినమైన ప్రశ్నలను తీసుకుంటున్నట్లు ప్రకటించండి. చాలా ప్రింట్ మ్యాగజైన్స్ ప్రతి సంచిక యొక్క ముందు విషయంలో రీడర్ ప్రశ్నలను పరిష్కరిస్తాయి మరియు ఇదే ఆలోచన. ప్రశ్నలు అడిగిన వారు ఖచ్చితంగా వార్తాలేఖను చదువుతారు, మరియు మిగతా వారందరూ వారు ఎప్పుడూ అడగని (లేదా కోరుకోని) ప్రశ్నలకు సమాధానాలు చదవడం ఆనందిస్తారు.

నిర్వాహకులకు క్రిస్మస్ బహుమతి ఆలోచనలు

7. తిరిగి పంపండి.

ఇది ఎందుకు పనిచేస్తుంది: ఈ వ్యూహం కాప్-అవుట్ కాదు; ఇది చాలా తెలివైనది. ఇంటరాక్ట్ మీ వార్తాలేఖను వీలైనంత ఎక్కువ కనుబొమ్మల ముందు పొందడానికి కనీసం ఒక్కసారైనా తిరిగి పంపమని సిఫార్సు చేస్తుంది.

8. చిన్నదిగా చేయండి.

ఇది ఎందుకు పనిచేస్తుంది: ది బనానాటాగ్ బ్లాగ్ వార్తాలేఖలను చిన్నదిగా మరియు అల్పాహారంగా మార్చమని సిఫార్సు చేస్తుంది. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, సాధ్యమైనంత తక్కువ పదాలను ఉపయోగించి మీ అభిప్రాయాన్ని చెప్పండి.

9. CEO యొక్క ఇమెయిల్ చిరునామా నుండి వార్తాలేఖను పంపండి.

ఇది ఎందుకు పనిచేస్తుంది: సీఈఓ నుంచి వచ్చిన వార్తాలేఖ? ఇది మీ వార్తాలేఖలో చాలా మంది పాఠకులు డైవ్ చేయాల్సిన గురుత్వాకర్షణ గాలిని ఇస్తుంది. చాలా మంది ఇమెయిల్ మార్కెటింగ్ సేవలు అనేక వార్తాలేఖ పంపేవారి మధ్య సులభంగా మారడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.

10. కార్యాలయం చుట్టూ పోస్టర్లతో వార్తాలేఖను ప్రచారం చేయండి.

ఇది ఎందుకు పనిచేస్తుంది: మీ వార్తాలేఖ ఏ ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇస్తుంది? ఆ ప్రశ్నలను పోస్టర్లుగా మార్చండి మరియు వాటిని కార్యాలయం చుట్టూ అతికించండి, మీరు ఈ ప్రశ్నకు ఎలా సమాధానం ఇస్తారో మరియు తదుపరి వార్తాలేఖలో (డ్రాప్ తేదీని చేర్చండి). ప్రశ్న గురించి మొదట్లో ఆసక్తి లేని వ్యక్తులు దాని గురించి మరింత ఆలోచిస్తారు.

మీ కంపెనీ వార్తాలేఖ లక్షణం ఏమిటి? దిగువ వ్యాఖ్యలలో మాకు తెలియజేయండి.

కార్యాలయం వనరులు ఎలా:

మీ బృందం యొక్క ఉత్తమ పనిని ప్రేరేపించడానికి 36 ఆఫీస్ డెకర్ ఐడియాస్

ప్రతి ఒక్కరూ వారాల కోసం సందడి చేసే 25 ఎపిక్ ఆఫీస్ పార్టీ ఆలోచనలు

గరిష్ట ఉత్పాదకత కోసం 19 కికాస్ ఆఫీస్ సంస్థ ఆలోచనలు

25 క్రియేటివ్ ఆఫీస్ బులెటిన్ బోర్డ్ ఐడియాస్ అసలైన రీడ్

101 ఫన్ ఆఫీస్ గేమ్స్ మరియు పనిని అద్భుతంగా చేసే కార్యాచరణలు

15 సృజనాత్మక కార్యాలయ లేఅవుట్ ఆలోచనలు ప్రజలను ఉత్తేజపరుస్తాయి

పై వలె సులువుగా ఉండే 7 ఫన్ ఆఫీస్ పుట్టినరోజు ఆలోచనలు

కార్యాలయ సంఘటనల క్యాలెండర్: సంవత్సరంలో ప్రతి భాగానికి కార్యాలయ సంఘటనలు

మేము కార్యాలయంలో పెంపుడు జంతువులను ఉచిత రీన్ ఇచ్చాము - ఇక్కడ ఇది మా కార్యాలయాన్ని ఎలా మెరుగుపరిచింది

మీకు ఎప్పుడైనా అవసరమయ్యే ఏకైక కార్యాలయ విధానాల మాన్యువల్ మూస

కార్యాలయ తరలింపును ప్లాన్ చేస్తున్నారా? మీరు తెలుసుకోవలసినది ఇక్కడ ఉంది

ఏదైనా కార్యాలయానికి ప్రామాణిక ప్రారంభ వైబ్‌ను ఎలా తీసుకురావాలి

ఆఫీస్ ఫైలింగ్ వ్యవస్థను ఎలా నిర్వహించాలో డెఫినిటివ్ గైడ్

చిన్న కంపెనీలకు పెద్ద ఆహ్లాదకరమైన 18 హాలిడే పార్టీ ఆలోచనలు

మీ తదుపరి కంపెనీ విహారయాత్రను మరపురానిదిగా ఎలా చేయాలి

మీకు ఎప్పుడైనా అవసరమయ్యే ఏకైక కార్పొరేట్ ఈవెంట్ ప్లానింగ్ చెక్‌లిస్ట్

పనిలో (బాధ్యతాయుతంగా) తాగడానికి ఆధునిక గైడ్

చిరస్మరణీయ కొత్త ఉద్యోగుల ప్రకటనలు చేయడానికి 7 సృజనాత్మక మార్గాలు

21 ఉల్లాసమైన కార్యాలయ చిలిపి పనులు (ఆశాజనక) మిమ్మల్ని తొలగించలేదు

17 కంపెనీ స్వాగ్ ఐడియాస్ ఉద్యోగులు నిజంగా కావాలి

ఉత్తమ కాన్ఫరెన్స్ కాల్ సేవను ఎంచుకున్నందుకు మీ A-Z చీట్ షీట్

ప్రతి ఒక్కరూ తిరిగే కంపెనీ తిరోగమనాన్ని ఎలా విసరాలి