భవిష్యత్ కార్యాలయం: 2020 లో చూడవలసిన 5 పోకడలు

కంప్యూటర్-డెస్క్-ఫ్యూచర్-కార్యాలయం

ఇప్పుడు కొత్త దశాబ్దం బాగా మరియు నిజంగా జరుగుతోంది, మీరు మరియు మీ వ్యాపారం కార్యాలయంలో కొత్త పోకడలకు మిమ్మల్ని ఎలా సిద్ధం చేసుకోవాలనే దానిపై ఇప్పటికే ప్రశ్నలు అడగాలి.

మీరు కార్యాలయాన్ని 10 సంవత్సరాల క్రితం ఉన్నదానితో పోల్చినట్లయితే, ఇది దాదాపుగా గుర్తించబడదు. కాబట్టి తరువాతి దశాబ్దం ఏమి తెస్తుంది మరియు మన ముందు ఉన్న వాటిని పరిష్కరించడానికి మీకు ఇప్పటికే ఏ ప్రణాళికలు ఉన్నాయి?

2020 లో మీరు చూడవలసిన కొన్ని పోకడలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:

1. ప్రయోజనం

పనిలో ఉద్యోగుల ప్రయోజనం పట్ల వైఖరులు ఇటీవలి సంవత్సరాలలో మారాయి. 2020 లో, ఉద్యోగులు కేవలం ఆర్థిక మరియు ఉద్యోగుల ప్రయోజనాల కంటే ఎక్కువగా కోరుకుంటారని మేము అంచనా వేస్తున్నాము. వారు ఒక ప్రయోజనం కోరుకుంటున్నారు మరియు వారు ఈ రోజు చేస్తున్న పని అర్ధవంతమైనదని తెలుసుకోవాలి.

Gen Z లో ప్రయోజన భావన మరింత ప్రాముఖ్యత కలిగి ఉంది, దీని విలువలు సాధారణంగా సాంప్రదాయ కార్యాలయ విలువలతో సరిపడవు. ఆట కంటే ముందు ఉంచడానికి, నాయకులు మరింత ప్రయోజనం-ఆధారితంగా ఉండటం మరియు నిర్వచించడంపై దృష్టి పెట్టాలి వ్యాపారం యొక్క విజయం కస్టమర్ సంతృప్తి మరియు నిలుపుదల కంటే ఎక్కువ. మీ కార్పొరేట్ సామాజిక బాధ్యత ప్రయత్నాలకు ఎక్కువ ప్రాధాన్యత ఇవ్వడం ద్వారా మరియు మీ పరిశ్రమకు తిరిగి ఇవ్వడం ద్వారా మీరు దీన్ని చేయవచ్చు.

ఈ రోజు వ్యాపారం అంటే మీ పనిని చేయడం కంటే ఎక్కువ. ఉద్యోగులు తమ సంస్థ అంటే ఏమిటో తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు మరియు వ్యాపారం వృద్ధి చెందడానికి వారు ఎలా చిక్కుకుపోతారో తెలుసుకోవాలి.

2. సస్టైనబిలిటీ

2019 యొక్క సంచలనం: స్థిరత్వం. వాతావరణ అత్యవసర పరిస్థితి మేము చేసే ప్రతి పనిలో ముందంజలో ఉండటంతో, ప్రజలు ఇప్పుడు వ్యాపారాలతో సహా పర్యావరణం కోసం తమ వంతు కృషి చేస్తున్నారని నిర్ధారించడానికి చురుకైన విధానాన్ని తీసుకుంటున్నారు.

ఉద్యోగులు తమ కార్యాలయంలో “ప్రయోజనం” కోసం చూస్తున్నప్పుడు, ఇది సరైన విధానం అని మేము భావిస్తున్నాము. మీరు భవిష్యత్ తరంతో పరస్పర చర్య చేయాలనుకుంటే, మీ వ్యాపారం ప్రారంభించడానికి ఉదాహరణగా ముందుకు సాగడం మంచి ప్రదేశం.

హార్వర్డ్ పరిశోధన చేశాడు పనిలో స్థిరత్వం మరియు పర్యావరణానికి తోడ్పడే కార్యాలయాలు ఉద్యోగుల అనారోగ్య దినాన్ని తగ్గిస్తాయి, నిద్ర నాణ్యతను బూట్ చేస్తాయి మరియు అభిజ్ఞా పనితీరును మెరుగుపరుస్తాయి.

3. నాయకత్వం

నాయకత్వాన్ని మనం గ్రహించే విధానం నెమ్మదిగా మారడం ప్రారంభించింది. 2020 లో, ఈ కొత్త తరహా నాయకత్వంపై వ్యాపారం నటించాలని మేము ఆశిస్తున్నాము మరియు ఇది ఒక అడుగు వెనక్కి తీసుకోవడంతో మొదలవుతుంది.

నాయకులు గది ముందు నిలబడి వేలు చూపడం గతానికి సంబంధించిన విషయం. మీరు 2020 లో మీ ఉద్యోగుల నుండి గౌరవం పొందాలనుకుంటే, నాయకులు దృష్టి పెట్టాలి పాల్గొనడాన్ని ప్రోత్సహిస్తుంది మరియు వ్యాపార వృద్ధిపై వారి ఇన్పుట్ను అంచనా వేయడం.

సాంకేతికత మరింత విస్తృతంగా మారడంతో ఇది చాలా ముఖ్యమైనది. ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) వంటి సాంకేతికత నాయకులను మరింత పరిపాలనాపరమైన పనులను నెమ్మదిగా చేపట్టడం ప్రారంభిస్తే వ్యాపారాలు ఆశ్చర్యపోనవసరం లేదు - నాయకుడు తమ సిబ్బందిని తెలుసుకోవటానికి మరియు వ్యాపారంలో చేరుకోగల వ్యక్తిగా మారడానికి ఎక్కువ సమయం తెరుస్తుంది.

ఇతర సాంకేతిక ఆధునికతలు వ్యాపారంలో వారి మృదువైన నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచడంపై దృష్టి పెట్టడానికి నాయకులకు సహాయపడుతుంది. ఇందులో అమలు ఉంటుంది పనితీరు నిర్వహణ సాఫ్ట్‌వేర్ ఉద్యోగులను పాల్గొనడానికి మరియు భాగస్వామ్య ఉద్దేశ్యంతో ఏకీకృత కార్యాలయాన్ని సృష్టించడానికి సహాయపడటానికి.

4. కృత్రిమ మేధస్సు

సాంకేతికత మీ వ్యాపారం యొక్క భవిష్యత్తును ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందనే దాని గురించి మీరు ఆలోచించకపోతే, ప్రారంభించడానికి ఇది మంచి సమయం కావచ్చు. ఏదో ఒక విధంగా, ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న వ్యాపారాలు తమ వ్యాపార అవసరాలకు మద్దతుగా AI ని ఉపయోగిస్తున్నాయి.

AI బాధ్యతలు స్వీకరిస్తుందని మరియు ఉద్యోగులు ఉద్యోగాలు కోల్పోతారని భయపడటం వలన, ప్రజలు ఎందుకు సందేహిస్తున్నారో అర్థం చేసుకోవచ్చు. అయినప్పటికీ, AI ఇకపై మీరు విస్మరించలేని విషయం కాదు మరియు మీరు పోటీదారులతో సన్నిహితంగా ఉండాలనుకుంటే, అమలు చేయడానికి చాలా ముఖ్యమైనది.

మనస్సులను తేలికగా ఉంచడానికి, AI మొదట అనుకున్నదానికంటే ఎక్కువ ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది. యంత్రాలు లేదా రోబోట్లు ఉద్యోగులు చేపట్టాల్సిన మరింత పునరావృత, ప్రాపంచిక పనులను తగ్గించడానికి సహాయపడతాయి, వాటిని మరింత సృజనాత్మక మరియు సంక్లిష్టమైన విధులను నిర్వహించడానికి వదిలివేస్తాయి.

5. మానసిక ఆరోగ్యం

చివరిది కాని ఖచ్చితంగా కాదు, మానసిక ఆరోగ్యం వ్యాపారాల రాడార్‌పై గతంలో కంటే ఎక్కువగా ఉంది. నాయకులు దీనిని తీవ్రంగా పరిగణించకపోతే 2020 లో అంటువ్యాధి పెరుగుతూనే ఉంటుంది.

నిర్ధారించడానికి వారి సిబ్బంది శ్రేయస్సు , కొన్ని వ్యాపారాలు కార్మికులకు అవసరమైనప్పుడు వారికి మద్దతు ఇవ్వడానికి చికిత్సకుడిని నియమించేంతవరకు వెళ్ళాయి. అలాగే, వారు శిక్షణ పొందిన మెంటల్ హెల్త్ ఫస్ట్ ఎయిడర్స్ కావడానికి వారు తమ సిబ్బందిలో పెట్టుబడులు పెడుతున్నారు, తద్వారా వారు తమ సహోద్యోగులలో సంకేతాలు మరియు లక్షణాలను గుర్తించడంలో సహాయపడతారు.

2020 లో, కంపెనీలు తమ పని స్థలాన్ని బహిరంగ మరియు పారదర్శక ప్రదేశంగా మార్చడం కొనసాగించాలి, తద్వారా ఉద్యోగులు తమ మానసిక ఆరోగ్యం గురించి బహిరంగంగా ఉండగలరని భావిస్తారు. మళ్ళీ, సాంకేతిక పురోగతులు దీనికి మద్దతు ఇస్తాయి మరియు కార్యాలయంలో మంచి శ్రేయస్సును ప్రోత్సహించడానికి సహాయపడతాయి.

2020 లో చూడవలసిన ఇతర పోకడలు మీకు తెలుసా? దిగువ వ్యాఖ్యలలో మీ ఆలోచనలను మాతో పంచుకోండి.