ఉద్యోగుల సంరక్షణ కార్యక్రమం అంటే ఏమిటి?

చిరుతిండి బృందం - ఉద్యోగుల క్షేమం

ఫిట్‌నెస్ సవాళ్లు, హెల్త్ స్క్రీనింగ్‌లు మరియు ఫ్లూ షాట్ క్లినిక్‌ల వరకు చేపట్టే కార్యక్రమాల సమితి ఉద్యోగుల సంరక్షణ కార్యక్రమం మొత్తం ఆరోగ్యాన్ని మెరుగుపరచండి ఒక సంస్థలో పనిచేసే వ్యక్తుల. వెల్నెస్ ప్రోగ్రామ్‌లు సున్నితమైనవి, ప్రధానంగా ఉద్యోగుల అవసరాలు మరియు సంస్థ యొక్క వనరులను బట్టి ఉంటాయి.



పెద్ద కంపెనీలు తమ కార్యక్రమాలకు నిధులు సమకూర్చడానికి ఎక్కువ మూలధనానికి ప్రాప్యతతో పాటు, పెద్ద మరియు విభిన్నమైన ఉద్యోగుల సమూహాన్ని సంతృప్తి పరచడానికి మరింత విస్తృతమైన వెల్నెస్ ప్రోగ్రామ్‌లను కలిగి ఉండవచ్చు. ప్రత్యామ్నాయంగా, చిన్న కంపెనీలు తమ జట్ల ప్రయోజనాలను సంగ్రహించడానికి వ్యక్తిగతీకరణ ప్రయోజనాన్ని పొందవచ్చు.

దీనికి గొప్ప ఉదాహరణ ఏమిటంటే, వారి పీపుల్ & ఇన్నోవేషన్ ల్యాబ్‌తో వారి భారీ 10 కె + ఉద్యోగుల ఆరోగ్యం పట్ల గూగుల్ యొక్క నిబద్ధత, అక్కడ వారు ఆరోగ్యకరమైన శ్రామిక శక్తిని ప్రోత్సహించడంతో సహా సంస్థాగత సమస్యలకు సైన్స్‌ను వర్తింపజేస్తారు. KIND వంటి సంస్థకు విరుద్ధంగా, సుమారు 700 మంది ఉద్యోగులు ఉన్నారు మరియు రోజంతా చైతన్యం నింపడానికి వారికి “వెల్నెస్ రూమ్” అందిస్తారు.

మునుపటి ఉదాహరణలు ప్రతి ఒక్కటి విజయవంతమయ్యాయి, అయినప్పటికీ అవి చాలా భిన్నంగా ఉంటాయి. వారికి ఉమ్మడిగా ఉన్నది ఉద్యోగులకు ఉపయోగకరమైన మరియు సమర్థవంతమైన వనరులను అందించే కొన్ని ముఖ్యమైన అంశాలు.



ఉద్యోగుల సంరక్షణ కార్యక్రమం యొక్క ముఖ్యమైన భాగాలు ఏమిటి?

సర్వేయింగ్ - ఉద్యోగులకు వారి ఆరోగ్యం మరియు ఆరోగ్య సమస్యలు, ముఖ్యంగా పనికి సంబంధించినవి ఏమిటో తెలుసుకోవడానికి వాటిని చేరుకోవడం. ఒత్తిడి వంటి పేలవమైన ఆరోగ్యానికి దోహదపడే అనేక అంశాలు కార్యాలయంలో ఉన్నాయి, బర్న్అవుట్ , మరియు చివరికి గంటలు స్థిరంగా ఉంటాయి. సాధారణ థ్రెడ్‌ను కనుగొనడం విస్తృత శ్రేణి ఉద్యోగులకు చేరికను ప్రోత్సహించడంలో సహాయపడుతుంది.

ప్రణాళిక - ఇది సర్వే నుండి డేటా మరియు అంతర్దృష్టులను తీసుకొని, ఆ సమస్యలను నేరుగా పరిష్కరించే సమర్పణలను రూపొందించడానికి ఉపయోగించే ప్రక్రియ. ఇక్కడ ఒక ఆనందం, అలవాట్లు మరియు ఆరోగ్యం యొక్క డేటా సమీక్ష . ఉదాహరణకు, మీ కార్యాలయంలోని ప్రధాన సమస్యలలో ఒకటి అధిక పని మరియు అధిక ఒత్తిడిని అనుభవించే ఉద్యోగులు. బిల్డ్ మానసిక ఆరోగ్య సవాళ్లు లేదా ఈ సమస్యను పరిష్కరించడానికి మీ వెల్‌నెస్ ప్రోగ్రామ్‌లోకి అనువైన పని గంటలు.

లక్ష్యాలు - వెల్నెస్ చొరవను ప్రారంభించడం వల్ల కావలసిన ప్రయోజనాలపై స్పష్టంగా ఉండటం ముఖ్యం, అక్కడ నుండి మీరు కీ పనితీరు సూచికలను (KPI లు) కేటాయించవచ్చు. వెల్నెస్ చొరవ కోసం KPI లను వ్యాపార లక్ష్యాలతో ముడిపెట్టవచ్చు. మీరు ఇంటి నుండి పని విధానాన్ని అమలు చేసినప్పటి నుండి హాజరుకాని తక్కువ సందర్భాలు ఉన్నాయో లేదో గమనించడం చాలా సులభం మరియు డాలర్ మొత్తానికి కూడా కట్టుబడి ఉంటుంది.



సంస్థ లక్ష్యాలతో పాటు, వ్యక్తిగత ఉద్యోగుల కోసం మైలురాళ్లను సృష్టించండి. ఉద్యోగులు తమ సొంత శ్రేయస్సుతో సంబంధం ఉన్నందున లక్ష్యాలలో ఎక్కువ పెట్టుబడులు పెడతారు. ఇవి మీ బృందానికి లక్ష్యాన్ని అంతర్గతీకరించడానికి మరియు అంతటా వారి స్వంత పురోగతిని తెలుసుకోవడానికి అవకాశాన్ని అందిస్తాయి.

ట్రాకింగ్ - మీరు మరియు వారి ఇన్‌పుట్‌తో సెట్ చేసిన లక్ష్యాలు మరియు KPI లకు వ్యతిరేకంగా జట్టు మరియు వ్యక్తుల పురోగతిని అనుసరించండి. వ్యక్తి మరియు సమూహం యొక్క విజయాలను బలోపేతం చేయడానికి సాధారణ గుర్తింపును ఉపయోగించండి.

వెల్నెస్ ప్రయాణాన్ని ట్రాక్ చేయడం స్పష్టమైన ఫలితాలను ఇవ్వడమే కాక, జవాబుదారీతనం ప్రోత్సహిస్తుంది, ఇది సమర్థన యొక్క అంశాలను కూడా అందిస్తుంది. ప్రోగ్రామ్ పని చేయకపోతే, వనరులను వృధా చేసే ముందు మీరు చెప్పగలరు. మరియు అది పని చేస్తే, మీరు నాయకత్వాన్ని ఎలా మరియు ఎందుకు చూపించగలరు.

పాల్గొనడం - ఇది చాలా సులభం. ప్రోగ్రామ్ యొక్క సమర్పణలను ఉద్యోగులు నిజంగా సద్వినియోగం చేసుకుంటున్నారా? ఏదైనా వెల్నెస్ చొరవ విజయవంతం కావడానికి ఇది చాలా ముఖ్యమైన అంశం.

మీ బృందం ప్రోగ్రామ్ యొక్క కార్యక్రమాలను సద్వినియోగం చేసుకోకపోతే, ఏదో వారితో ప్రతిధ్వనించదని చెప్పడం సురక్షితం మరియు మీరు ప్రణాళిక దశకు తిరిగి వెళ్లాలి.

రీకాలిబ్రేషన్ - ఇది నిరంతర మరియు ద్రవ ప్రక్రియ. మీ ప్రోగ్రామ్ పనిచేస్తుంటే, మీరు దాన్ని ఎలా మెరుగుపరచవచ్చో లేదా మీరు నేర్చుకున్న వాటిని మీ తదుపరి చొరవకు ఎలా అన్వయించవచ్చో మీరు ఆలోచిస్తూ ఉండాలి. ఇది పని చేయకపోతే, మీరు దీన్ని ఎందుకు మరియు ఎలా సర్దుబాటు చేయవచ్చో ఆలోచించాలి, తద్వారా ఇది ఉద్యోగులకు మరింత సందర్భోచితంగా మారుతుంది.

ఉద్యోగుల సంక్షేమ కార్యక్రమం కఠినమైన కార్యకలాపాల సమూహంగా కాకుండా జీవన ప్రక్రియ వలె పనిచేయాలి. ప్రోగ్రామ్‌లు మారడానికి మరియు వారు సేవ చేయడానికి ఉద్దేశించిన వ్యక్తులతో అభివృద్ధి చెందాలి.

ఉద్యోగుల సంరక్షణ వనరులు:

121 ఎంప్లాయీ వెల్నెస్ ప్రోగ్రామ్ ఐడియాస్ మీ టీమ్ ఇష్టపడతారు

6 సులభమైన మార్గాలు పనిలో ఒత్తిడిని ఎలా తగ్గించాలి (మరియు సంతోషంగా ఉండండి)

45 విజయవంతమైన కార్పొరేట్ వెల్నెస్ ప్రోగ్రామ్‌లు ఉద్యోగులు ఇష్టపడతారు

కార్యాలయ ఆరోగ్యం మరియు ఆనందాన్ని మార్చే 42 కార్పొరేట్ వెల్నెస్ కంపెనీలు

బడ్జెట్‌లో జెన్ ఆఫీస్ స్థలాన్ని సృష్టించడానికి 13 సులభమైన మార్గాలు

ఉద్యోగుల శ్రేయస్సును పెంచడానికి 23 సురేఫైర్ మార్గాలు

కిల్లర్ ఆఫీస్ ఫిట్‌నెస్ ఛాలెంజ్‌ను ఎలా సృష్టించాలి

25 కార్యాలయ వ్యాయామాలు: ఫిట్ పొందడానికి సులభమైన డెస్క్-స్నేహపూర్వక మార్గాలు

మీరు తెలుసుకోవలసిన ఉద్యోగుల సంక్షేమ కార్యక్రమాల యొక్క డేటా-ఆధారిత ప్రయోజనాలు

మీరు కిక్-యాస్ ఎంప్లాయీ వెల్నెస్ సర్వేను ప్రారంభించాల్సిన అవసరం ఉంది

పనిలో ఆరోగ్యంగా ఉండటానికి 9 సాధారణ హక్స్

ఉద్యోగుల సంరక్షణ కార్యక్రమం అంటే ఏమిటి?