ఎందుకు ఇప్పుడు కార్యాలయ అనుభవంలో పెట్టుబడి పెట్టడానికి సమయం

కార్యాలయ అనుభవంకార్యాలయ అనుభవం అంటే ఏమిటి, 2020 లో మీరు ఎందుకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వాలి?

సంఖ్యలు ఉన్నాయి, మరియు తీర్పు స్పష్టంగా ఉంది: యు.ఎస్ ఆర్థిక వ్యవస్థ గురుత్వాకర్షణను ధిక్కరిస్తూనే ఉంది.

ది తాజా ఉద్యోగాల నివేదిక నవంబర్లో యుఎస్ 266,000 ఉద్యోగాలను జోడించినట్లు చూపిస్తుంది. నిరుద్యోగం 3.5% వద్ద ఉంది, 1969 నుండి ఇది అత్యల్పం , అయితే ద్రవ్యోల్బణం .హించిన దానికంటే చాలా తక్కువగా ఉంది.



ఇది 11 వరుస సంవత్సరాల ఆర్థిక వృద్ధి, 2007-08 ఆర్థిక సంక్షోభం నుండి 11 ఘన సంవత్సరాలు.

చాలా నాడీ (లేదా విరక్త) ఆర్థికవేత్తలు మరియు నియంత్రకాలు కూడా ఈ నిరంతర వృద్ధిని చూస్తున్నారు. మార్కెట్ల వైపు చూస్తే చాలు యొక్క నీల్ ఇర్విన్ ది న్యూయార్క్ టైమ్స్ . గతంలో ఒక బలమైన ఉద్యోగాల నివేదిక ఫెడ్ విషయాలను మందగించడానికి ప్రయత్నించే సూచనగా భావించబడింది, “ఈసారి, విశ్లేషకులు మరియు ఆర్థిక మార్కెట్లు పెద్ద-సమయ ఉద్యోగ వృద్ధి సంఖ్యను స్ట్రైడ్‌లో తీసుకున్నట్లు అనిపించింది. తక్కువ నిరుద్యోగిత రేటు మరియు బలమైన పెరుగుదల నుండి చెడు ప్రభావాల సంకేతాలతో పాటు. ”

కంపెనీలు తమ వ్యాపారంలో ముఖ్యమైన, ఇంకా చాలా నిర్లక్ష్యం చేయబడిన ప్రాంతాన్ని రెట్టింపు చేయవలసిన అవసరాన్ని ఈ వార్త నొక్కి చెబుతుంది: కార్యాలయ అనుభవం.



బాటమ్ లైన్ - కీ సూచికలు U.S. ఆర్థిక వ్యవస్థ వేడెక్కకుండా వృద్ధి చెందుతుందని నిరూపిస్తుంది.

కొలోస్ యొక్క నీడ ఎంతసేపు కొట్టాలి

ది బాడ్ న్యూస్

మొత్తం మీద, ఇది గొప్ప వార్త - పెరుగుతున్న ఆర్థిక వ్యవస్థ అన్ని నౌకలకు పెరుగుతున్న ఆటుపోట్లు. కంపెనీలు తమ వ్యాపారంలో ముఖ్యమైన, ఇంకా చాలా నిర్లక్ష్యం చేయబడిన ప్రాంతాన్ని రెట్టింపు చేయవలసిన అవసరాన్ని ఇది నొక్కి చెబుతుంది: కార్యాలయ అనుభవం.

స్పష్టంగా చెప్పే సమయం - చారిత్రాత్మకంగా తక్కువ నిరుద్యోగం అంటే విశ్వవ్యాప్తంగా గట్టి కార్మిక మార్కెట్.



ఇది టెక్ లేదా ఇంజనీరింగ్ వంటి శాశ్వతంగా డిమాండ్ ఉన్న కార్మిక మార్కెట్లు మాత్రమే కాదు. ఈ బిగుతు ప్రతిచోటా అనుభూతి చెందుతోంది. సగటు అమెరికన్ ఉద్యోగికి ఎక్కువ ఉద్యోగ భద్రత ఉంది - అందువలన మరింత ఎంపిక - గత అర్ధ శతాబ్దంలో వారు కలిగి ఉన్నదానికంటే. ప్రతిభావంతులు ఎంత ఎక్కువగా కోరుకుంటున్నారో, వారికి మరింత మార్గం ఉంటుంది.

ఉద్యోగులు ఎక్కడ పనిచేస్తారో ఎన్నుకోవటానికి గతంలో కంటే ఎక్కువ అధికారం కలిగి, అగ్రశ్రేణి ప్రతిభావంతులను నియమించడం మరియు నిలుపుకోవడం వంటివి చేసేటప్పుడు కార్యాలయ అనుభవానికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వని కంపెనీలు ప్రత్యేకమైన ప్రతికూలత కలిగి ఉంటాయి.

మరియు వాస్తవానికి, ప్రతిభ ప్రతిదీ.

వ్యాపారంలో ఒక ట్రూయిజం సమయం పరీక్షగా నిలుస్తుంది - మీ కంపెనీ ఉంది మీ ప్రజలు. మీ కంపెనీ సృష్టించే అన్ని విలువలు - అది మీ ఉత్పత్తి, బ్రాండ్, టెక్నాలజీ లేదా ఐపి అయినా - ఒక వ్యక్తి లేదా వ్యక్తుల బృందం సృష్టించింది.

ఉత్తమ ప్రతిభను నియమించడం మరియు ఉంచడం విజయానికి అవసరం, మరియు దీనికి ఉద్యోగుల అంచనాలను నిరంతరం మించి గొప్ప పని చేయడానికి అధికారం ఇచ్చే కార్యాలయ అనుభవం అవసరం.

కానీ మీరు ఎలా చేస్తారు?

చార్లీ బ్రౌన్ వాహ్వా

పరిష్కారం

Dcbeacon వద్ద, మేము “సంపూర్ణ వ్యక్తి” ను దృష్టిలో పెట్టుకుని రూపొందించిన కార్యాలయ అనుభవ సేవల ప్రోగ్రామ్‌ను రూపొందించి సమగ్ర విధానాన్ని తీసుకున్నాము.

ఆచరణలో, దీని అర్థం ఒక అడుగు వెనక్కి తీసుకోవడం మరియు నెరవేర్పు ఆలోచనపై దృష్టి పెట్టడం.

నెరవేరడానికి, మానవులకు రెండు విషయాలు అవసరం:

  1. అనుభూతి ఇతరులతో కనెక్షన్
  2. చేయడానికి అర్ధవంతమైన ప్రభావం

విజయవంతమైంది కార్యాలయ అనుభవం రెండూ చేస్తుంది. దాన్ని సరిగ్గా పొందే కంపెనీలు కనెక్షన్ మరియు పరిస్థితుల కోసం స్థలాలను సృష్టిస్తాయి, ఇది వారి జీవితంలోని ఉత్తమ పనిని చేయడానికి ప్రజలను శక్తివంతం చేస్తుంది.

వాటర్ కూలర్ మరియు కాఫీ తయారీకి బదులుగా, ది రేపు బ్రేక్ రూములు కేఫ్ లేదా స్థానిక పబ్‌తో సమానమైన స్థలాలను సేకరిస్తుంది. అవి సెరెండిపిటస్ ఎన్‌కౌంటర్లు మరియు ఆకస్మిక పరస్పర చర్యలకు ఖాళీలు ఆహారపు , సాంఘికీకరించడం మరియు చాలా పని చేయడం. అవి పని చేసే పరిసరాల యొక్క కేంద్ర భాగం, సంస్థ యొక్క సంస్కృతిని వ్యక్తీకరించే స్థలం మరియు విలువలు , అందువల్ల దూరంగా మరియు ముందు మధ్యలో ఉంటుంది.

తుది ఫలితం - ఉద్యోగులు రెడీ మరింత పనిని ఆస్వాదించండి , రెండూ ఎందుకంటే పర్యావరణం ఆనందంగా ఉంది, మరియు ఇది గొప్ప పని చేయడం ద్వారా నెరవేరిన అనుభూతిని కలిగిస్తుంది.